Categorie: Sfaturi

Târgul de Cariere transformă evenimentele de recrutare într-o adevărată călătorie pentru candidați și pentru companiile participante, una care implică dezvoltarea personală, inițierea și dezvoltarea carierei. În fiecare sezon, ne străduim să aducem mai aproape de participanții la evenimentele noastre cele mai bune oportunități, tratând cu grijă atât așteptările angajatorilor, cât și cele ale candidaților.

Iată câteva dintre cele mai importante argumente care te vor convinge că Târgul de Cariere este locul cel mai potrivit pentru tine și compania ta:

1. Ai ocazia să interacționezi cu mii de candidați din toată țara

La evenimentele noastre din România și Republica Moldova participă, în fiecare sezon, aproximativ 25.000 oameni, majoritatea dintre ei fiind în căutarea unui loc de muncă.

2. Ai acces la o bază de date exactă, privind profilul candidatului

Datorită colaborării cu @eJobs România, accesul la evenimentele noastre de recrutare se face doar pe baza unei aplicații dedicate. Datele ce descriu profilul candidatului sunt actualizate în permanență, după fiecare sezon, astfel că putem oferi date concrete privind vârsta, educația, nivelul de pregătire profesională sau domeniile de interes ale acestora.

În plus, putem realiza și o analiză comparativă, pentru a stabili tendințele de creștere/scădere a interesului acestora pentru un domeniu sau altul. 

3. Poți angaja pe loc

Datorită accesului la eveniment prin aplicația eJobs, profilul electronic al candidaților este disponibil instant, prin scanarea qr code-ului la standul angajatorilor. Astfel, cei interesați de un post anume pot aplica direct pentru acesta în câteva secunde, profilul și cv-ul fiind disponibile imediat. În plus, putem punem la dispoziția companiilor interesate zone special dedicate interviurilor de angajare. Companiile grăbite să angajeze pot recruta, intervieva și angaja persoane în câteva ore de la începerea evenimentului.

4. Locul perfect pentru employer branding

Companiile care doresc să își creeze sau să își consolideze imaginea în rândul studenților, absolvenților sau tinerilor aflați la început de carieră, vor găsi oportunitatea perfectă la Târgul de Cariere. Participanții noștri au vârsta medie cuprinsă între 20 și 35 de ani, iar mesajele transmise din partea companiei voastre pot fi adaptate pe o comunicare atractivă pentru aceștia. 

5. Oportunitatea de a face networking cu alți mari angajatori din România și Moldova

La evenimentele noastre de recrutare, de-a lungul unui an, participă peste 300 companii din domenii diverse, multe dintre acestea fiind fruntașe pe segmentul de piață pe care îl reprezintă.

6. Beneficiezi de promovare în cadrul campaniilor noastre de promovare

Fiecare dintre evenimentele Târgul de Cariere este promovat prin campanii outdoor personalizate, campanii online și de presă. Vă asigurăm servicii necesare în vederea creării și personalizării standului, iar înainte și post-eveniment ajutăm companiile interesate să își promoveze posturile vacante pe platformele noastre online. 

7. Interacțiune directă cu presa locală

Evenimentele noastre de recrutare sunt mediatizate la nivelul presei naționale și mai ales locale, reprezentanții media fiind prezenți pentru a lua interviuri de la persoanele aflate la eveniment. 

Din 2006, de când am început să organizăm Târgul de Cariere, pasiunea, dar și experiența noastră pentru evenimente a crescut constant. Am extins rețeaua evenimentelor de recrutare la nivel național și în Moldova, iar în ultimii ani am continuat această dezvoltare și spre alte evenimente corporate, la fel de mari. Am dezvoltate conferințe și evenimente tot mai nișate, cel mai recent implementând cel mai mare eveniment de recrutare și employer branding pe domeniul tehnic din România.

Iar planurile noastre pentru 2020 sunt tot mai ambițioase. Astfel, suntem mândri că împreună cu ejobs România lucrăm la organizarea unuia dintre cele mai mari evenimente dedicate domeniului HR din România.

Colaborarea noastră cu companii de top, încă din 2006, ne-a făcut să înțelegem și să cunoaștem destul de bine dinamica unei echipe, felul în care detaliile sunt conectate și cel mai important, cum putem contribui la dezvoltarea personală și profesională a specialiștilor în domeniu. Pentru că liderii nu sunt niciodată mai puternici decât echipa pe care o coordonează, am înțeles cât de important este managementului resurselor umane. Iar astfel am decis să facem acest salt (leap) la nivelul următor.

LEAP, prima conferinţă dedicată specialiştilor în resurse umane şi people management, reprezintă unul dintre evenimentele de top ale anului 2020. Construit în jurul a patru termeni cheie: LEARN, EXPLORE, APPLY și PLAY, evenimentul își propune să ofere o experiență inedită, provocatoare și de impact participanților. 

Un eveniment ce trece frontiera spre o nouă eră în HR și People Management

LEAP vine ca răspuns la nevoia din ce în ce mai evidentă a industriei de HR de a prelua tactici şi mecanisme noi de leadership şi people management, care depăşesc graniţele clasice ale resurselor umane. Conferința va avea loc pe 27 februarie 2020, la Face Convention Center București şi va reuni peste 1.000 de specialişti în HR, manageri şi antreprenori din România şi nu numai.

Printre speakerii ce vor urca pe scena LEAP 2020 sunt Lucy Adams, fostul HR Manager al BBC, Fredrick Hären, unul dintre cei mai cunoscuţi public speakeri din lume și Frederica Leotta, country manager Universum, Italia. 

Dacă vreți să aflați mai multe despre LEAP, vă invităm să vizitați pagina de website www.leap.ro, iar bilete puteți achiziționa chiar aici: www.tickets.leap.ro 

Privind în urmă, la sezonul de toamnă 2019, am ajuns la concluzia că avem alături de noi câteva dintre cele mai inventive și originale companii, avem companii care au rezistat alături de noi de-a lungul timpului încă de la început și avem companii care ne întrec orice așteptări la capitole precum număr de candidații recrutați sau număr de posturi disponibile.

Spre exemplu, Genpact și Office Depot sunt două dintre companiile cu tradiție la Târgul de Cariere, companii care au fost alături de noi încă din 2006, atunci când am început seria evenimentelor de recrutare.

Pe lista companiilor cu cele mai multe posturi disponibile la evenimentele noastre de recrutate, pe locurile fruntașe se află Emerson și Bosch, alături de alte companii precum Universal Alloy (prezentă la Târgul de Cariere Sibiu). În plus, am avut companii care au oferit și locuri de muncă pentru grupuri speciale, cum sunt cei de la Kaufland, care au oferit locuri de muncă pentru persoane cu dizabilități în Sibiu și Cluj Napoca.

Ne-au surprins plăcut Hirschmann Automotive Romania, la Târgul de Cariere Mureș, unde îl aveau prezent pe noul lor roboțel, Pepper, dar și Porsche Engineering, cu a lor super-mașină expusă în cadrul Cluj Tech Society.

Printre cele mai frumoase standuri ale companiilor, în sezonul de toamnă 2019 s-au remarcat Emerson și Bosch Romania, expuse la evenimentul de la Cluj, Elektrobit la Brașov, Michelin și Delphi Technologies la Iași și Plexus la Oradea!

Dar, bineînțeles, cele mai frumoase standuri au fost cele pline de candidați! Iar unele companii au știut cum să atragă candidații la standurile lor, atât prin acțiuni speciale, precum speed challenge în cazul celor de la Bannersnack la Cluj sau roata cu premii în cazul Materom la Mureș, cât și prin obiecte inedite la stand. Vertiv s-a remarcat ca având cel mai ‘instagramabil’ loc la standul unei companii, prin oglinda uriașă  de la Târgul de Cariere Cluj, ce a atras foarte mult lume, iar Veo Worldwide ne-au impresionat prin activitatea lor în social media, pentru ambele evenimente la care au participat, Iași, Chișinău și Brașov.

Domeniile de activitate ale celor mai multe companii prezente la sezonul de toamnă au fost diverse, dar sectoarele automotive și financiar- bancar au fost cele mai bine reprezentate. La Brașov au fost cele mai multe companii din automotive, în timp ce la Chișinău au fost cele mai multe din domeniul finaciar- bancar.

Am avut și companii care au recrutat pentru străinătate, cele mai multe fiind prezente la Cluj și Iași și chiar instituții publice și ong-uri, cu rolul de a educa, inspira și împărtăși din experiențe avute, cu publicul prezent la evenimente.

Am avut un sezon plin de surprize, inclusiv cu speakeri motivaționali precum Andreea Marin, Anda Culișir sau Costel Pătrășcan, așteptănd cu entuziasm sezonul de primăvară 2020!

După două luni pline de evenimente de recrutare, am încheiat cu bine încă un sezon Târgul de Cariere, implementat în șapte orașe din România și Republica Moldova.

Evenimentele, desfășurate la Cluj, Iași, Chișinău, Brașov, Oradea, Sibiu și Târgu Mureș, au adus împreună peste 300 companii din domenii diverse, cu mii de oferte de locuri de muncă, full time, part-time sau internshipuri. De la ingineri, contabili, designeri sau project manageri și până la lucrători comerciali, mecanici sau stewardese, companiile au recrutat atât oameni cu experiență și studii de specialitate, cât și personal necalificat sau tineri fără experiență.

Accesul și recrutarea în cadrul Târgul de Cariere s-a făcut într-un mod inteligent, prin intermediul unei aplicații prezentate în parteneriat cu eJobs România, un număr total de aproximativ 25.000 de persoane fiind prezente la evenimentele noastre de recrutare.

Sezonul de toamnă 2019 a adus noutăți în fiecare dintre orașele în care am fost, de la companii participante noi, la acțiuni interactive tot mai diverse. În unele locații am organizat, pe lângă partea de recrutare, conferințe menite să inspire participanții, workshop-uri și ateliere de învățare, competiții și alte activități conexe, toate realizate cu scopul de a crea o atmosferă cât mai dinamică și interactivă pentru participanți, perfectă pentru o interacțiune deschisă între angajat și angajator.

În plus, în cinci dintre locațiile Târgul de Cariere, am implementat și conceptul Digital Crusade, cea mai vastă rețea de evenimente de esports din România. Acest concept a fost următorul pas în evoluția seriei ”Gaming Tournaments”, implementată inițial de către noi în toamna anului 2018, la Cluj Napoca. Împreună cu Transylvania Esports, conceptul a luat amploare, în prezent adresând 6 locații diferite în România și Republica Moldova și aproximativ 2000 de jucători și participanți activi. Printre  jocurile aduse la evenimente se numără: League of Legends, Counter Strike: Global Offensive, FIFA, Teamfight Tactics, DoTA, Hearthstone. 

Să ne auzim cu bine în noul sezon, din primăvara 2020!

În perioada 23-24 octombrie, la Hotel Kronwell, are loc ediția de toamnă Târgul de Cariere Brașov, cel mai complex eveniment de recrutare din zonă, la care participă peste 30 companii din domenii diverse, cu peste 300 locuri de muncă. Față de edițiile trecute Târgul de Cariere Brașov, vom aduce și un turneu de esports, parte a conceptului Digital Crusade.

Orarul de desfășurare este: miercuri: 11:00-19:00 și joi 11:00-17:00.

Domeniile din care provin companiile ce oferă locuri de muncă sunt diverse, de la Inginerie, Consultanță, Automotive și IT, Resurse Umane, Financiar-Bancar, Turism și Contabilitate, posturile disponibile și numărul acestora crescând constant de la un sezon la altul. Printre companiile participante la eveniment se numără: Accenture, Joysonquin, Benchmark Electronics, Veo Worldwide Services, Elektrobit și Varta Microbattery. 

Recrutarea în cadrul Târgul de Cariere se face într-un mod inteligent, prin intermediul unei aplicații prezentate în parteneriat cu eJobs România. Cei interesați de participarea la eveniment sunt sfătuiți să-și instaleze aplicația eJobs pe telefonul mobil și să vină pregătiți cu CV-ul gata întocmit în aplicație. În doar câteva clipe, CV-ul lor este tipărit sub forma unui QR code, care ulterior va fi scanat de companiile prezente la Târgul de Cariere Brașov.

În premieră pentru Brașov, Târgul de Cariere aduce un turneu de esports: League of Legends, parte din conceptul “Digital Crusade”, cea mai complexă rețea de evenimente de gaming din România. Aceasta reprezintă următorul pas în evoluția seriei ”Gaming Tournaments”, implementată inițial de Târgul de Cariere în toamna anului 2018 la Cluj Napoca și care, împreună cu Transylvania Esports, a luat amploare, în prezent adresând 6 locații diferite în România și Republica Moldova. Se estimează participarea a zeci de echipe sau jucători individuali, dintre cei mai competenți, dar și amatori, cu peste 100 de oameni implicați activ, special veniți pentru a fi parte din joc. 

Peste 300 locuri de muncă, 30 companii și un turneu League of Legends te așteaptă  în cele două zile de eveniment, la Kronwell Hotel, Brașov!

În perioada 11-12 octombrie, la Palas Mall, va avea loc ediția aniversară cu numărul 20 a evenimentului Târgul de Cariere Iași. Noul sezon va fi mai complex și mai mare decât edițiile precedente, la eveniment fiind așteptate peste 50 companii și peste 7500 candidați, incluzând atât tineri absolvenți cât și angajați cu experiență pe piața forței de muncă. 

Printre angajatorii la eveniment se numără și companii cu renume internațional, precum Amazon Web Services (Franța), JKS (Danemarca), Art of Hospitality (Italia) și Michelin România. De asemenea, la ediția aniversară din 11-12 octombrie vor fi prezente și companiile: Azomureș, HCL, Vezuvian, CER Cleaning Equipment part of Kaercher Group, Universal Alloy și Procter & Gamble.

În premieră pentru Iași, Târgul de Cariere aduce un turneu de esports: League of Legends, parte din conceptul “Digital Crusade”, cea mai complexă rețea de evenimente de gaming din România. Aceasta reprezintă următorul pas în evoluția seriei ”Gaming Tournaments”, implementată inițial de Târgul de Cariere în toamna anului 2018 la Cluj Napoca și care, împreună cu Transylvania Esports, a luat amploare, în prezent adresând 6 locații diferite în România și Republica Moldova. Se estimează participarea a zeci de echipe sau jucători individuali, dintre cei mai competenți, dar și amatori, cu peste 100 de oameni implicați activ și peste 500 de participanți din public, special veniți pentru a fi parte din joc. 

Tendințele demonstrează că la evenimentul de recrutare vin tot mai mulți candidați cu experiență, mai mult de jumătate dintre aceștia fiind angajați de peste 5 ani. În plus, de-a lungul timpului, nivelul de pregătire al candidaților prezenți la Târgul de Cariere este tot mai mare, la ediția din primăvara 2019 peste 60% dintre aceștia având studii superioare (conform unui studiu intern realizat de echipa Târgul de Cariere, printr-un sondaj efectuat pe un eșantion de 1984 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă).

Domeniile din care provin companiile ce oferă locuri de muncă sunt diverse, de la Inginerie, Consultanță, Automotive și IT, Resurse Umane, Financiar-Bancar, Turism și Contabilitate, posturile disponibile și numărul acestora crescând constant de la un sezon la altul. Față de edițiile trecute Târgul de Cariere Iași, ediția de toamnă 2019 va include și joburi part-time și internship-uri pentru anumite companii.

Printre companiile prezente la Târgul de Cariere Iași în sezonul de toamnă 2019 se numără și SCC Services, Veo Worldwide Services, Delphi Technologies, Accenture, ArcelorMittal Tubular Products Iași, Alten și Arcadia Medical Center.

Recrutarea în cadrul Târgul de Cariere se face într-un mod inteligent, prin intermediul unei aplicației prezentate în parteneriat cu eJobs România. Cei interesați de participarea la eveniment sunt sfătuiți să-și instaleze aplicația eJobs pe telefonul mobil și să vină pregătiți cu CV-ul gata întocmit în aplicație. În doar câteva clipe, CV-ul lor este tipărit sub forma unui QR code, care ulterior va fi scanat de companiile prezente la Târgul de Cariere Iași.

Târgul de Cariere reprezintă cea mai mare și complexă rețea de evenimente de recrutare din România și Republica Moldova. Activitatea companiei a început în 2006, în Cluj Napoca, ajungând să ofere, după un deceniu de activitate, cea mai răspândită și eficientă soluție de recrutare din țară. Evenimentele desfășurate în cele șapte orașe: Cluj-Napoca, Iași, Chișinău, Oradea, Târgu Mureș, Sibiu și Brașov, de două ori pe an (primăvara și toamna) au rolul de a aduce împreună angajatorii și candidații, astfel încât interacțiunea directă dintre aceștia să crească substanțial șansele pentru ambele părți de a se împlini profesional. În cele două sezoane de evenimente de recrutare participă peste 400 companii și peste 30.000 candidați cu potențial.

În 2012, noi cei de la Târgul de Cariere, după aproape un deceniu de experiență în evenimente de recrutare pe toate domeniile, am hotărât să facem la Cluj și un târg dedicat exclusiv celor ce lucrează în industria IT.

Dar Clujul este un oraș în care tehnologia se dezvoltă cu pași extrem de rapizi, așa că am decis să facem un step-up și să evoluăm evenimentul și spre alte instrumente profesionale prin care participanții au ocazia să își arate sau să își dezvolte aptitudinile: speed coding challenge, training sessions, o zonă de esports, conferințe și alte activități conexe, completate și cizelate de la o ediție la alta. 

Iar acum, după 6 ani, am s-a simțit nevoia redenumirii acestui eveniment complex, pentru a comunica mai bine tot ceea ce se întâmplă în cele două zile de evenimente. Astfel, îți prezentăm Cluj Tech Society, nume ce înglobează două zile la scenă deschisă, prezentări interactive, demonstrații și workshop-uri, completate de sesiuni de împărtășire de experiențe la care participă antreprenori, angajatori și candidați cu potențial, precum și zone dedicate celor pasionați de gaming sau de coding. 

Edu Tech- tema conferinței din această toamnă

De-a lungul celor cinci ani de când am început acest concept de eveniment, Cluj Tech Society a crescut odată cu nevoia de cunoaștere întâlnită în acest domeniu, astfel că la cea mai recentă ediție au participat aproximativ 100 de companii din IT.

Ediția din această toamnă este dedicată temei EduTech (Education and Technology), printre cei prezenți la conferință numărându-se Eden Lazaness, Head of Innovation la King’s College, reprezentanți ai companiilor Google (Zurich) și Testerum (Amsterdam).

EduHack 

Avem și un hackathon, numit EduHack, ce va aduce în același spațiu membri importanți din domenii esențiale pentru optimizarea problemelor din diverse industrii. Practic, acesta însumează două zile de lucru intens, 40 participanți și rezultate cuantificabile, premii și cercetare directă, folosind resursele disponibile la fiecare eveniment, atât în rândurile miilor de participanți, cât și în interacțiunea directă cu fiecare companie prezentă.

Wikipedia și educația deschisă 

De asemenea, în cadrul evenimentului va avea loc și un Editathon cu numele „Wikipedia și Educația deschisă”, workshop realizat în colaborare cu Wikimedians din România. În cadrul acestuia, vizitatorii vor avea posibilitatea să învețe cum să scrie, editeze și promoveze articole pe cea mai mare platformă online în domeniul educației: Wikipedia.

Digital Crusade la Cluj Tech Society

Tot în cadrul Cluj Tech Society vom aduce și o componentă distractivă, nu doar interactivă și anume, un campionat de e-sports. Conceptul, denumit Digital Crusade, a fost lansat la Cluj în toamna anului 2018, extins la Chișinău și Sibiu în toamna anului 2019 și va ajunge la Iași în toamna acestui an. Se estimează participarea a zeci de echipe sau jucători individuali, dintre cei  mai competenți, dar și amatori, cu peste 100 de oameni implicați activ și peste 500 de participanți din public, special veniți pentru a fi parte din joc.

În fiecare sezon, la eveniment au participat aproximativ 5.000 de persoane interesate de acest domeniu, iar interacțiunea directă dintre candidați, angajatori, speakeri și gameri a creat mediul perfect pentru a transforma ideile fiecăruia într-o sursă de inspirație pentru noi proiecte, dar și pentru dezvoltarea comunității de IT din România.