Categorii
Sfaturi

Georgiana Avram, de la pasiunea pentru proiecte sociale la implicare în comunitate și proiecte culturale

Când era mică visa să fie artist plastic, apoi căpitan de marină, jurnalist și psiholog. Și-a găsit chemarea în scrierea de proiecte culturale pentru fonduri nerambursabile în cadrul Fapte, căci simte că așa poate să aducă o schimbare majoră în jurul ei. Georgiana Avram are 23 ani și e una dintre cele mai noi colege din echipa pusă pe fapte care organizează festivalul Jazz in the Park și rețeaua Târgul de Cariere.

„Cred că gradul de cultură poate să ridice mult nivelul de trai al comunității, dar și modul în care gândim și ne raportăm la ceea ce e în jurul nostru. Prin cultură oamenii se întâlnesc, fac schimb de valori, de norme, de idei, dar fac și ceva util, iar aici mă gândesc la Fondul Jazz in the Park, care unește oamenii în jurul unei idei și îi determină să fie caritabili și să se gândească și la cei din jur”, spune Georgiana.

Și-a descoperit în ultimii ani o puternică latură socială, s-a implicat în mai multe organizații neguvernamentale și a lucrat mult cu persoane care au dizabilități de vedere. Licența și-a dat-o chiar pe incluziunea persoanelor cu dizabilități și a realizat o analiză de politică publică în care a cercetat modul în care Primăria din Cluj-Napoca și-a adaptat străzile pentru persoanele cu dizabilități.

„Am făcut și un experiment. M-am legat la ochi și am trăit, timp de câteva minute, ca și cum nu aș vedea nimic în jur. Am făcut, împreună cu o persoană care are dizabilitate completă de vedere, un traseu destul de lung, am mers cu autobuzul, dar și pe jos, prin centrul orașului. Atunci mi-am dat seama cum se simt ei, cei care nu văd, și cât de importante sunt acele benzi de avertizare, semnale sonore sau rampe de acces”,  ne împărtășește Georgiana.

Am întrebat-o ce a motivat-o să intre într-un domeniu precum scrierea de proiecte din fonduri nerambursabile: „Cred că pot în felul acesta să ajut comunitatea să se dezvolte. Am învățat până acum contabilitate, administrație, acum îmi doresc să aduc o contribuție reală, iar prin proiectele culturale pe care le dezvoltăm simt că pot să fac asta. Căutam un job în domeniul ONG, după experiența de la Asociația Pontes, unde am învățat tot ceea ce știu pe scriere de proiecte și implementarea lor. Am aflat că Fapte caută specialist fonduri nerambursabile și achiziții publice și am decis să încerc”, afirmă ea.

Credea că nu va fi persoana aleasă pentru acest post. Deși avea experiență pe achiziții, dar la capitolul fonduri nerambursabile, experiența ei era încă mică.  A obținut jobul datorită entuziasmului ei și a dorinței de a contribui la misiunea proiectului.

„Nu mi se pare ușor să scriu proiecte pentru fonduri nerambursabile în domeniul cultural, știu că am multe de învățat, mă încurajează faptul că învăț de la colegi și primesc multe feedback-uri constructive. Sunt sigură că o să știu să scriu bine proiecte pe viitor căci sunt foarte dornică să fac treabă bună”, ne spune Georgiana.

Și o credem pe cuvânt, căci mereu i-a plăcut să învețe, și la școală, și în afara ei, nu degeaba a fost mereu printre cei mai buni.

Am întrebat-o pe Georgiana cum crede ea că trebuie să fie un bun specialist pe fonduri nerambursabile și achiziții publice. Ne-a spus că, din punctul ei de vedere, „sunt esențiale ordinea, disciplina, atenția la detalii și…cunoașterea legislației. Și încă ceva: să-ți placă ce faci”.

Mult succes la Fapte, Georgiana!

Categorii
Sfaturi

Christine-Marie Turcu, de la visul Indiana Jones, la pasiunea pentru social media și evenimente

A visat să devină Indiana Jones. A venit din Constanța la Cluj, iar aici a studiat istoria și arheologia. La fel ca orice tânăr care dă la Arheologie, și eu mă vedeam următorul Indiana Jones, chiar voiam să fac o carieră din arheologie. Am început în paralel cu facultatea să fac mult voluntariat, am trecut pe la toate festivalurile și evenimentele din Cluj. Și-mi plăcea”, spune Christine-Marie Turcu.

A fost, pe rând sau în același timp, voluntar în organizare de evenimente și festivaluri, organizator și jurat. A lucrat ca librar, dar și în PR, iar de câteva zile e Social Media Specialist la Fapte și se ocupă de rețeaua națională Târgul de Cariere și de festivalurile Jazz in the Park și Zilele Nordului.

Prima ei zi la Fapte a coincis cu începerea sezonului de primăvară a Târgului de Cariere 2017. 7 martie a fost prima zi la “birou” pentru Christine. Biroul a fost, de fapt, Sala Polivalentă din Cluj, acolo unde a avut loc evenimentul. Am intrat direct în focuri și am văzut cum e să lucrezi la un ritm cu care eram obișnuită, dar pe care îl uitasem. Și e frumos că aici, la Fapte, după ce se termină un eveniment nu rămâi uitat într-un colț de birou, ci vin alte și alte evenimente faine”, afirmă ea.

De la arheologie, la prezentul și viitorul Social Media

Deși a visat să lucreze într-un domeniu legat mai degrabă de trecut decât de prezent – arheologia – pașii au întreptat-o spre unul dintre cele mai noi meserii – social media specialist, domeniu care e așa de nou încât nici nu apare în lista de meserii din România. Am întrebat-o pe Christine cum crede că ar trebui să fie un bun social media specialist. „Rapid, atent la detalii și mereu cu internet la el”, ne-a răspuns zâmbind. Și pasionat de proiectele pe care le comunică.

Noi am poreclit-o deja Speedy Gonzales, asta de dinainte să știm ce ne va răspunde la întrebarea de mai sus. Sperăm să o vedem cu tot atât de mult entuziasm și după o lună, un an, trei, cinci ani. Azi, de ziua ei, îi spunem La mulți ani frumoși, activi și puși pe Fapte mari!

Categorii
Sfaturi

Susține cercetarea. Demers TdC pentru păstrarea tinerelor talente în țară

Târgul de Cariere susține campania Cutting-Edge Research (CER), prin care ne propunem să le arătăm tinerilor că și în țară îți pot construi o carieră de succes în cercetare.

Campania are ca scop strângerea de fonduri pentru organizarea unei școli de vară la care vor participa tineri olimpici la fizică. Pe parcursul a șapte zile de cursuri, vor avea loc prelegeri pe teme de fizică nucleară, astrofizică, fizică moleculară, fizică cuantică, workshopuri susținute de cercetători români și de psihologi educaționali. În plus, tinerii vor vizita platforma de la Măgurele și Laboratorul MicroBequerel din Salina Slănic Prahova.

Vrei să susții cercetarea? Poți dona în contul RO92 RNCB 0301 1462 4692 0001 al Asociației Fapte, deschis la BCR sau poți face o donație direct la Târgul de Cariere.

Ce ne propunem

Cutting-Edge Research este un proiect lansat de Asociația Apex-Edu și realizat în colaborare cu Institutul de Fizică și Inginerie Nucleară de la Măgurele (IFIN-HH), Institutul de Tehnologii Izotopice și Moleculare de la Cluj (INCDTIM) și cu sprijinul rețelei Târgul de Cariere (TdC).

În cadrul proiectului, cercetătorii le vor spune tinerilor care sunt oportunitățile de a face carieră în domeniu, care e traseul de la pasiune la o carieră în cercetare și ce posibilități există pentru ei în țară după ce termină liceul, facultatea sau doctoratul.

„Propunem întregii comunități TdC – angajatorilor, universităților, municipalităților, mass-media și, de asemenea, publicului larg – să ne implicăm împreună în susținerea cercetării și în păstrarea tinerelor talente în România. Facem cunoscută tinerilor talentați și pasionați de fizică oportunitatea de a face cercetare de vârf acasă, în România, după terminarea studiilor universitare, indiferent că ele sunt făcute în țară sau în străinătate. Mai apoi ei vor putea decide, având aceste informații, dacă rămân în țară sau aleg o carieră peste hotare”, spune Corina Brândușan, PR Managerul Târgului de Cariere.

Școala de Vară va avea loc în luna iulie la Bușteni și se adresează elevilor calificați la Olimpiada Națională de Fizică în 2017. Alături le vor sta cercetători din IFIN-HH și INCDTIM.

„Acum pare momentul perfect pentru ca tinerii să ia în calcul o carieră în cercetarea românească în domeniul fizicii. Infrastructura de cercetare a institutelor e la standarde internaționale, iar construirea Laserului de la Măgurele, ca parte a proiectului paneuropean Extreme Light Infrastucture, va crea oportunități de cercetare pe care România nu le-a cunoscut până în prezent. Spre exemplu, proiectul ELI-NP are disponibile acum peste 100 de posturi de cercetători, tehnicieni și ingineri”, afirmă Ileana Fritea, președintele Asociației Apex-Edu.

Donații directe pentru sprijinul acestei cauze se pot face în contul RO92 RNCB 0301 1462 4692 0001 al Asociației Fapte, deschis la BCR. În plus, cei intersați pot dona în cadrul Târgului de Cariere care are loc în martie și aprilie în 7 orașe din România și Republica Moldova: Cluj-Napoca, Iași, Sibiu, Brașov, Oradea, Târgu-Mureș, Chișinău.

Despre CER

Cutting-Edge Research CER este o școală de vară care aduce împreună elevii pasionați de fizică și cercetătorii celor două institute pentru a familiariza tinerii cu munca de cercetare, pentru a discuta despre temele actuale de cercetare din fizică și proiectele curente și viitoare ale celor două institute.

CER este un proiect lansat de Asociația Apex-Edu, realizat în colaborare cu Institutul de Fizică și Inginerie Nucleară de la Măgurele (IFIN-HH) și Institutul de Tehnologii Izotopice și Moleculare de la Cluj (INCDTIM) și rețeaua națională Târgul de Cariere.

Despre cercetarea în România

România investește în cercetare şi dezvoltare, pe cap de locuitor, de aproape 20 de ori mai puțin decât media europeană (conform Strategiei naționale de cercetare, dezvoltare şi inovare 2014 – 2020, adoptată prin H.G. Nr. 929 din 21 octombrie 2014). În plus, judecând după standardele internaționale, dar şi după nevoile interne, România nu are destui cercetători. Lipseşte masa critică de resurse umane pentru dezvoltarea unor domenii promițătoare şi, în mod special, pentru cercetarea şi inovarea interdisciplinară.

Subfinanțarea cronică din ultimele două decenii i-a determinat pe tinerii pasionați de fizică să aleagă cariere în domenii mai atractive (medicină, inginerie etc) sau pur și simplu să plece pentru a studia în străinătate, iar cei mai mulți nu se mai întorc. În ultimii ani s-au făcut investiții semnificative în cercetare, iar prin proiectul CER se dorește informarea tinerilor privind oportunitățile existente în România.

Credit foto: Scanderbeg Sauer Photography

Categorii
Sfaturi

Demisia. E mai bine să rămâi sau să pleci?

Cât de mult îți iubești jobul și cât de mult te iubește el pe tine? Avem și #altaintrebare. Ai curajul să-ți dai demisia atunci când simți că nu mai e acolo locul tău? Și cum îți dai seama de asta?

La Târgul de Cariere lansăm Standul de Demisii, locul unde poți decide dacă e mai bine să rămâi la actualul job sau ar trebui să-l schimbi. Vei discuta cu specialiști în recrutare și cu psihologi despre situația actuală de la jobul tău și vei putea lua o decizie informată privind viața ta profesională. Dacă ai anumite dificultăți sau simți că relația ta e tensionată la job, experții în domeniu îți vor da sfaturi care să te ajute să dezamorsezi conflictul. Desigur, discuția e confidențială.

Dacă iei în considerare o schimbare în carieră, poți discuta cu consultanți specializați despre procedurile legale pe care trebuie să le respecți în cazul unei demisii, precum și despre posibilități de luat în calcul pentru construirea următorilor pași în carieră. Mai mult, dacă decizi să-ți schimbi jobul, poți aplica pe loc la posturile disponibile în cadrul companiilor participante la TdC.

De ce un stand de demisii la Târgul de Cariere?

Vrem să vedem cât mai mulți oameni împliniți cu ceea ce fac la job. Știm că decizia de a pleca sau de a rămâne la un loc de muncă nu e întotdeauna ușoară, trecem de multe ori prin adevărate lupte interioare și ne e greu să luăm o decizie. E nevoie de curaj, dar și de informații. Aici intervine expertul, care discută cu tine despre ce merge bine și ce merge rău la job, căutați împreună soluții, iar la final poți să ai o privire de ansamblu și poți lua o decizie.

Pe lângă joburile prezentate la standurile angajatorilor, poți opta direct la eveniment pentru internship-uri, stagii de voluntariat, burse de studii sau cursuri și ateliere profesionale.

Târgul de Cariere are loc în martie-aprilie în 7 orașe din România și Republica Moldova. Te așteptăm la Cluj, Iași, Brașov, Sibiu, Chișinău, Oradea și Târgu-Mureș.

Categorii
Sfaturi

De la voluntar, la manager de echipă. Cum a ajuns Manu în doi ani de la voluntar la coordonator de vânzări

Coordonează vânzările pentru cea mai mare rețea de evenimente de carieră din România și Republica Moldova, Târgul de Cariere, dar a început ca promoter (în liceu) și voluntar (în facultate). Manuela Borza e Business Development Manager la Fapte și coordonatorul departamentului de vânzări în România și Republica Moldova la Târgul de Cariere (TdC). În 2013 Manu era studentă la Comunicare și Relații Publice și unul dintre cei peste 100 de voluntari TdC.

Doi ani mai târziu a venit la interviu la Fapte pentru poziția de Account Manager pentru Târgul de Cariere, iar după doar un an a ajuns să coordoneze vânzările. „Știam deja Târgul de Cariere ca voluntar. Am voluntariat la 4 ediții, în două sezoane, așa că în momentul în care am venit la interviul de angajare deja știam bine ce se petrece la târg, cunoașteam și companiile, am văzut cum e să strângi și să demontezi standuri (râde), eram familiarizată cu tot ce însemna TdC”, spune Manu.

De vânzări s-a legat mare parte din viața ei: la 6 ani voia să devină…vânzătoare de bilete de autobuz pentru compania locală de transport din Cluj, mai apoi se vedea lucrând la CFR – „mi se părea o meserie fascinantă să dau cu ciocanul în roțile de tren, mi se părea ceva atât de simplu!” În liceu a început să facă promoții în magazine pentru diverse companii, în facultate a început voluntariatul la Târgul de Cariere, pentru ca mai apoi să se angajeze part time în sectorul bancar.

Un om bun de vânzări trebuie să empatizeze”

Drumul pe care a decis însă să pășească nu e chiar cel mai ușor cu putință. Dacă mulți se feresc de vânzări ca necuratul de tămâie, Manu spune că nu a văzut niciodată vânzările ca pe ceva intruziv sau agresiv, din contră: „Cred că un om de vânzări trebuie, în primul rând, să empatizeze, să înțeleagă nevoile clientului, să-și cunoască foarte bine produsul, să creadă în el și să îi poată ghida și consilia pe clienți. Abia apoi vine vânzarea, dacă nevoile clientului se întâlnesc cu produsul”, ne spune Manu, care completează că, din punctul ei de vedere, insistența și agresivitatea sunt elemente care blochează vânzarea.

„Provocarea e să reușești să-l înțelegi și pe client – în cazul Târgului de Cariere vorbim despre cele peste 200 de companii cu care lucrăm -, dar și pe candidații care vin la târg și care trebuie să aibă o experiență cât mai frumoasă și să-și găsească un job, un internship sau o nouă provocare profesională”, afirmă ea.

Cu siguranță munca în vânzări – și în același timp în evenimente – nu e la fel de liniștită precum cea pe care și-a imaginat-o la 6 ani, când visa să vândă bilete de autobuz sau ca la 10 ani, când voia „ să dea cu ciocanul în roți de tren”. E însă mult mai palpitantă și mai intensă.

Vorbește despre vânzări și despre Târgul de Cariere cu la fel de multă pasiune ca atunci când ne povestește despre bichonul ei maltez, Clydee, semn că Manu își iubește jobul. Și câinele. : ) De ziua ta, Manu, noi cei din Fapte îți urăm La mulți ani!

Exit mobile version