Categorii
Interviuri Joburi Profesionale Sfaturi Stiri

Târgul de Cariere privește înainte

De la locuri de muncă la sfaturi pentru construirea unei cariere de succes, webinarii, sesiuni de dezvoltare profesională, discuții cu experți despre diverse teme, interacțiuni directe între participanții la evenimente și reprezentanții angajatorilor activi, chiar și interviuri de angajare, toate oportunitățile vor fi disponibile vizitatorilor la Târgul de Cariere în perioada 18 martie – 23 aprilie 2021.

Târgul de Cariere, cea mai complexă rețea de evenimente de recrutare și employer branding din România și Republica Moldova, împlinește în acest an 15 ani de activitate și pregătește o nouă ediție cu variante profesionale dedicate celor preocupați de carieră.

Startul ediției de primăvară îl dă Târgul de Cariere Iași în zilele de 18 și 19 martie. Rând pe rând, în fiecare săptămână, vor urma evenimentele dedicate comunităților din localitățile și împrejurimile orașelor Cluj, Chișinău, Brașov, Sibiu, Târgu Mureș și Oradea. Pentru fiecare dintre cele 7 evenimente, Târgul de Cariere implementează diferite concepte de comunicare și acțiuni menite să atragă cât mai mulți participanți din domenii cât mai diverse.

Chiar dacă, în contextul actual, evenimentele cu mii de oameni nu au loc fizic, Târgul de Cariere a reușit să-i redirecționeze pe cei dornici de dezvoltare profesională sau în căutarea unui loc de muncă către mediul online, prin multe variante personalizate, concentrate pe orașele unde a construit comunități în cei 15 ani de activitate. La fiecare eveniment online participă între 3.500 și 15.000 de persoane, însumând 60.000 de vizitatori pe ediție, toți având CV-ul pregătit pentru aplicare la pozițiile disponibile pe targuldecariere.ro.

Noutatea acestei ediții este adusă de o serie de variante ale comunicării eficientizate și adaptate pe nevoile angajatorilor pentru obținerea rezultatelor așteptate. Totodată, companiile participante la Târgul de Cariere vor fi promovate înainte de începerea evenimentului către audiența potrivită criteriilor de angajare și în toate orașele în care oferă locuri de muncă. Domeniile în care se oferă locuri de muncă sunt diverse, de la retail, resurse umane, marketing, inginerie, consultanță sau IT și până la automotive, contabilitate, financiar și construcții, posturile disponibile și numărul acestora fiind diferite de la un oraș la altul. În plus, ediția de primăvară va include și joburi part-time, și internship-uri.

Evenimentele aduc în prim-plan intervenții și interacțiuni live moderate din studioul Târgul de Cariere și difuzate pe pagina evenimentului, pe Youtube, Facebook și LinkedIn. Printr-un mix de aplicații de comunicare online și transmisii video live, participanții la Târgul de Cariere vor avea acces la webinarii și prezentări ale companiilor aflate în proces de recrutare, la posturile disponibile, precum și la discuții directe pe chat-uri cu recrutorii prezenți.
Recrutarea și comunicarea este efectuată într-un mod inteligent prin intermediul platformei targuldecariere.ro, pe care cei interesați se înregistrează, respectiv se autentifică cu CV-ul actualizat. În doar câteva clipe, CV-ul poate să ajungă în atenția angajatorului, pe baza unui click pe butonul de aplicare de la anunțul de angajare. Totodată, această platformă este singurul loc unde candidații pot primi răspunsuri la întrebări, în timp real, prin sistemul de chat integrat la standurile virtuale ale expozanților. Organizatorii evenimentului încurajează interacțiunea și recomandă participanților să se consulte cu reprezentanții companiilor de la standuri, înainte de aplicarea CV-ului.

În fiecare primăvară și toamnă, Târgul de Cariere pune piața muncii în mișcare oferind variante multiple de recrutare companiilor și speranță celor care sunt în căutarea unui loc de muncă, prin evidențierea multitudinii oportunităților existente în piață, chiar și în cele mai dificile perioade.

Anul 2020 a fost cu situații neașteptate care au atras o nevoie puternică de adaptare și reinventare. Cu toate acestea, Târgul de Cariere a demonstrat că este mai puternic, transformând și îndreptând piața muncii în direcția potrivită așteptărilor comunitare.
Din 2006, de la primul eveniment și până în prezent, Târgul de Cariere a devenit cea mai răspândită soluție de recrutare selectivă și a avut un rol esențial în formarea pozitivă a pieței muncii. De fiecare dată, a contribuit la dezvoltarea de competențe, descoperirea de talente și a șanselor de angajare pentru acestea.

Astăzi, Târgul de Cariere este renumit pentru credibilitatea și transparența pe care o inspiră prin soluțiile sale de recrutare și employer branding companiilor care angajează și se dezvoltă în orașele Cluj, Chișinău, Iași, Brașov, Sibiu, Oradea și Târgu Mureș. Promovează actualitatea, schimbarea, adaptarea la situații noi, dezvoltarea în carieră și reinventarea profesională, într-o lume în care idealurile devin tot mai intangibile.

Privește înainte împreună cu Târgul de Cariere și hai că variante există!

Înscrie-ți compania, aici.

Categorii
Sfaturi

Studiu de caz – Târgul de Cariere Chișinău

Evenimentele de recrutare organizate de Târgul de Cariere au o istorie destul de lungă, încă din 2006, când am ales Clujul ca prim punct de plecare. Începând cu 2012, ne-am extins aria de acoperire și spre Republica Moldova, unde am organizat primul eveniment de recrutare de importanță națională, la Chișinău.

După 8 ani de implicare și dedicare în piața forței muncii, cunoaștem suficient de bine atât profilul candidatului pentru diverse locuri de muncă, cât și detalii despre cele mai mari companii din Moldova, domeniile de interes și dezvoltare, precum și cele mai căutate posturi ale acestora.

Companiile participante

Prima ediție organizată la Chișinău, în 2012, a adus împreună 18 companii din domenii diverse, în special retail și financiar bancar. Analizând evoluția evenimentelor noastre, am realizat faptul că avem două companii care sunt prezente sezon de sezon alături de noi, anume Linella și Gas Natural Fenosa (în prezent Premier Energy MoldovaÎn plus, Rogob este una dintre companiile cu cele mai multe recrutări la Târgul de Cariere, angajând în fiecare sezon zeci de persoane, pentru diferite posturi disponibile în cadrul diverselor lor departamente. 

De la 18 companii în 2012, am ajuns la peste 40 în toamna anului 2019, iar numărul candidaților crește și el, constant, la ultima ediție fiind prezenți aproximativ 4500 oameni. Topul companiilor cu cei mai mulți vizitatori la stand, la ediția din toamna anului trecut, include următoarele companii de succes: Vel Pitar cu 420 de vizitatori în ambele zile, H.Essers Moldova cu 310 și Kaufland Moldova cu 240 vizitatori.

Din cele 40 de companii prezente la Târgul de Cariere Chișinău în toamna 2019, conform feedbackului primit de la companiile participante, Moldova Agroinbank a strans cele mai multe CV-uri în cele două zile de eveniment.

Domeniile din care provin companiile au cunoscut și ele o anumită dinamicitate. Domeniul financiar bancar a fost unul de interes încă de la începuturile evenimentelor noastre de recrutare, dar, odată cu trecerea anilor, domeniile tehnic și automotive au cunoscut și ele o creștere semnificativă. Pe final de 2019, cele mai multe companii participante la Târgul de Cariere sunt tot din sectorul bancar, topul celor mai mari instituții financiare din țară fiind prezente la eveniment. 

În plus, la ultimele ediții au participat și companii din domenii noi, precum domeniul turistic, hotelier sau chiar farmaceutic. Piața și evoluția locurilor de muncă dictează și sectoarele de interes pentru potențialii candidați, aria de acoperire a pregătirii participanților fiind tot mai mare. 

Profilul candidatului la Târgul de Cariere

Candidații prezenți la Târgul de Cariere sunt, pe de-o parte, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă pentru prima dată la astfel de evenimente, dar pe de altă parte, persoane cu experiență și pe piața locurilor de muncă, dar și la evenimente de recrutare. Târgul de Cariere este cel mai mare astfel de eveniment organizat la nivel național, astfel că acesta este prima opțiune pentru majoritatea celor ce își caută un loc de muncă, doresc o reprofilare profesională sau doar vor să fie la curent cu dinamica domeniului din care fac parte.

La ultima ediție Târgul de Cariere, 46% dintre participanți au avut vârsta cuprinsă între 21-30 de ani și tot atâția sunt absolvenți de licență. Cei mai mulți dintre vizitatori sunt vorbitori de

limba română, rusă și engleză. În colaborare cu Magenta Consulting, am colectat date relevante despre profilul vizitatorilor la Târgul de Cariere.

Evaluând nivelul de satisfacție față de mai multe aspecte din cadrul evenimentului, cei mai mulți (98%) au rămas satisfăcuți de atmosferă generală a evenimentului. O pondere de 85% dintre participanții la interviu până acum au avut job full-time plătit, iar 42% dintre cei intervievați au peste 5 ani experiență profesională.

Evoluția Târgul de Cariere Chișinău

De-a lungul celor 8 ani de când organizăm evenimente de recrutare în Republica Moldova, Târgul de Cariere a fost organizat în diverse locații, de la centre comerciale la casa Armatei și în prezent la Palatul Național. Locația centrală permite un acces mai ușor la eveniment, unui număr cât mai mare

Ediția de primăvară 2020 Târgul de Cariere Chișinău, va avea loc la Palatul Național “Nicolae Sulac”, în perioada 10-11 aprilie 2020 și așteptăm un număr de peste 4000 persoane, în cele două zile de eveniment.

Dacă reprezinți o companie, înscrie-te ca angajator la Târgul de Cariere! Trimite un email pe adresa: companii@targuldecariere.ro sau folosește formularul de înscriere.

 

Categorii
Joburi

De ce să-ți înscrii compania la Târgul de Cariere

9 din 10 angajatori găsesc foarte greu oameni valoroși, arată ultimele studii realizate pe piața muncii din România. Recrutarea online este cea mai la îndemână, însă nu întotdeauna și cea mai eficientă. Tinerii caută “experiență”, încă de la primul contact cu viitorul loc de muncă: doresc să simtă că acea companie li se potrivește și îi poate ajuta să se dezvolte. Târgul de Cariere oferă această experiență completă, în relația dintre angajator și candidat, și a dezvoltat-o și perfectat-o încontinuu, de 11 ani încoace.

Dacă ai un business sau reprezinți o companie și te ocupi în mare parte de recrutarea și întregirea echipei tale, atunci știi foarte bine care sunt provocările la care trebuie să faci față în 2018. Recruiterii au fost nevoiți să-ți dezvolte abilități de super-eroi, mici vrăjitori, psihologi, pentru a construi acest proces atât de complex, de relaționare și de atragere a candidaților valoroși. Târgul de Cariere a pornit tocmai de la această idee, de a fi o unealtă de ajutor în procesul de recrutare. O baghetă magică, dacă vreți, pentru acești super-eroi.

Și cum suntem în pragul unui nou sezon al Târgului de Cariere, ne-am gândit să subliniem câteva beneficii pe care orice angajator le are prin participarea la evenimentele noastre.

Employer branding

Este tot mai greu să te diferențiezi de concurență și să exprimi cât mai exact ceea ce reprezintă businessul tău, de la atmosfera de lucru la coloana vertebrală din care converg acele convingeri și modele după care se ghidează brandul tău. La evenimentele noastre te ajutăm să comunici organizat identitatea companiei tale. Standul expozițional poate fi realizat atât de creativ cât dorești, poate conține elementele de brand, iar aici poți organiza acele activări care să îi atragă exact pe cei care rezonează cu credințele companiei tale.

Recrutare rapidă

Trăim în secolul super-vitezei. Nu spunem că toate lucrurile trebuie puse pe fast-forward, însă nu e lucru puțin să aduni în câteva ore zeci, sute de CV-uri, pe care să ai apoi timp să le analizezi și să selectezi cei mai potriviți candidați. Din experiența anilor trecuți, au fost multe companii care au nu doar că au strâns multe aplicații la joburile disponibile, dar au găsit acei oameni pe care i-au căutat ani de zile.

Să-ți dăm câteva exemple: comunitatea Târgul de Cariere adună în fiecare an 56.000 de participanți – în mare parte candidați tineri, educați și experimentați. Sezonul trecut s-au strâns, în total, 15.227 de CV-uri.

Față în față cu viitorii angajați

Oportunitatea de a avea discuții față în față cu cei care întreabă despre compania ta este foarte importantă și, până la urmă, definitorie în procesul de recrutare. Omul “se simte”, dincolo de CV și studii, din modul în care vorbește, vocabular, felul în care se prezintă și chiar se îmbracă.

Te promovăm

Fără să ne lăudăm, notorietatea evenimentului Târgul de Cariere vorbește de la sine. La fiecare ediție suntem un magnet pentru canalele media: suntem prezenți la emisiuni de specialitate, sunt publicate zeci, sute de articole în fiecare oraș în care organizăm Târgul de Cariere. Practic, îți dăm posibilitatea să vorbești chiar tu cu jurnaliștii, iar în acest mesajul tău să fie, apoi, răspândit mai departe.

Atragi public specializat

Am creat multe modalități de a te ajuta să atragi exact candidații de care ai nevoie. Să luăm exemplul workshopurilor pe care ai posibilitatea să le organizezi în cadrul Târgului de Cariere: vei atrage exact segmentul de persoane interesat de tema workshopului tău. Mai mult, și promovarea pe care o vom face online la aceste workshopuri  va fi targetată. Același lucru se întâmplă și în cazul concursurilor Speed Challenge.

Îți punem la dispoziție un profil al candidatului

La fiecare ediție adunăm date statistice valoroase, pentru a creiona un profil al candidatului Târgului de Cariere. Spre exemplu, la ediția toamnă 2017, câteva elemente ale acestui profil au fost acestea:

  • 55.15 % de sex masculin
  • 44.85% de sex feminin
  • 31.12% absolvent de studii superioare
  • 24.58% 1-3 ani de experiență profesională

Și ca să încheiem cu un feedback venit din partea companiilor, putem spune că 98% dintre companiile participante la evenimentele din 2017 au declarat că doresc să revină și în 2018. De asemenea, 92% dintre aceleași companii participante declară că recomandă Târgul de Cariere ca soluție de recrutare și employer branding.

Înscrie-ți compania la Târgul de Cariere completând acest formular: http://www.targuldecariere.ro/inscrieri/ sau trimite-ne un email la: companii@targuldecariere.ro și îți vom răspunde în timp foarte scurt.

Calendar Primăvară 2018

  • Iași, Palas Mall, 9-10 martie
  • Sibiu, Sala Polivalentă, 13-14 martie
  • Brașov, Kromwell Hotel, 20-21 martie
  • Chișinău, Palatul Național, 27-28 martie
  • Cluj Global, Sala Polivalentă, 17-18 martie
  • Cluj IT, Sala Polivalentă, 19-20 aprilie
  • Târgu-Mureș, Teatrul Național, 24 aprilie
  • Oradea, Trade Center, 26 aprilie
  • Alba Iulia, Alba Mall, 3 mai

 

Categorii
Sfaturi

Află despre ce se va discuta la MK4IT București, conferința marketerilor și HR-ilor din sectorul IT

Reprezentanții principalelor platforme de recrutare din România, respectiv al unora din cele mai importante companii IT active în țara noastră, își dau întâlnire în 26 octombrie, la Marketing 4 IT București. 

Pe scena singurei conferințe de marketing dedicate marketerilor și specialiștilor HR din sectorul IT din România vor urca specialiști în Employer Branding și Product Marketing cu o reputație consolidată pe piață. De-a lungul carierei, fiecare a fost implicat în implementarea unor strategii de marketing care au contribuit la dezvoltarea armonioasă a companiilor în care au activat.

Ce teme de Employer Branding vor fi abordate

Panelul de Employer Branding va fi acoperit de specialiștii în comunicare ai principalelor platforme online de recrutare: LinkedIn, eJobs, BestJobs și hipo.ro.

Media Solutions Consultant-ul LinkedIn, Laura Gregg, va susține keynote-urile ediției, în care va discuta despre influența marketing-ului digital asupra acțiunilor de Employer Branding.

Laura Chiculiță, Chief Marketing Officer eJobs, va dezvălui publicului care sunt strategiile de Employer Branding care pot aduce cele mai bune rezultate.

La rândul său, Dragoș Gheban, Managing Partner Hipo.ro, se va concentra pe utilizarea metricilor în dezvoltarea campaniilor de Employer Branding din zona IT.

De la BestJobs va fi prezentă Andreea Iancu Danciu, Leader for Key Accounts Engagement & Recruitment Innovation, care va împărtăși în cadrul panelului câteva din secretele utilizate de angajatori pentru a atrage candidații doriți.

Un nou venit pe lista speakerilor este Andreia Pătroiu, fondatoarea TalentBrowse.com, care va prezenta ce caută potențialii angajați într-un angajator și ce diferențiază cele mai râvnite companii de restul.

Panelul de Employer Branding va fi completat de câțiva specialiști din companii de IT și agenții. Sorina Bradea, cofondatoarea RoMarketing, va aprofunda bazele Employer Barnding-ului.

Andreea Nicolescu, Senior Communication Advisor Temenos, se va axa pe modul în care pot fi cooptați angajații în promovarea imaginii unei companii.

Ce teme de Product Marketing vor fi abordate

În ceea ce privește panelul de Product Marketing, aici vor fi abordate strategiile de promovare a unor produse din pespectiva unor magnați din domeniul IT, a unor start-up-uri și a unei companii de gaming.

Elisabeta Moraru, Country Business Development Manager Google România, va explica modul în care se poate eficientiza utilizarea serviciilor și a instrumentelor Google în marketarea produselor IT.

Anca Bundaru, Senior Product Marketing Manager Bitdefender, va vorbi despre cum se planifică lansarea unui produs la nivel global.

Ioana Mârzac, Social Media Supervisor Samsung, va discuta despre acțiunile Social Media ce pot fi folosite în promovarea produselor IT.

Bogdan Iordache, Managing Director MVP Academy, va explica în detaliu care sunt provocările start-up-urilor legate de penetrarea pieței și consolidarea imaginii. La rândul său, George Lemnaru, fondatorul Green Horse Gaming, va dezvălui particularitățile lansării și promovării produselor din industria de gaming.

Tot din zona start-up-urilor va fi prezent și Tudor Galoș, care, după ce a ocupat funcția de Consumer Marketing Director la Microsoft, și-a deschis propria firmă de consultanță. El va discuta despre marketing-ul de produs în noua eră a comunicării și a confidențialității.

Ultimele zile de Early Bird

Conferința MK4IT, aflată la cea de-a treia ediție, va avea loc în 26 octombrie, la Alexander Ballroom București. Detalii despre speakeri, agendă, paneluri și workshop-uri pot fi găsite pe site-ul evenimentului, www.marketing4it.ro.

Accesul la conferință se face pe bază de bilet. Persoanele interesate mai au la dispoziție încă câteva zile în care pot să își achiziționeze tichetul la tarif tip Early Bird, valabil până în data de 13 septembrie, inclusiv.

Exit mobile version