Categorie: Joburi

Târgul de Cariere Iași, eveniment care reunea câteva mii de oameni în fiecare sezon, organizează ediția de primăvară din acest an exclusiv în mediul online. Astfel, în perioada 21-22 mai, Iașiul este așteptat la Târgul de Cariere Digital, la o experiență virtuală complexă, care transformă evenimentele offline în oportunități de promovare și recrutare online. Cei interesați de un loc de muncă într-o companie dinamică și inovatoare, îl pot găsi la Vitesco Technologies.

Cum s-a adaptat compania la situația actuală aflăm chiar de la Alina Bratu, Country Comunications Manager: „Din 16 martie, colegii mei din cele 3 centre de inginerie lucrează de acasă, exceptând cazurile care trebuie să testeze echipamentele, iar acest lucru e posibil doar în laboratoarele noastre. Ne-am mobilizat astfel încât trecerea de la office work la mobile work să fie cat mai rapidă și mai simplă pentru colegi. La încheierea stării de urgență aveam deja un plan și ne-am intalnit in echipe restrânse pentru partea de implementare. Cei mai mulți dintre noi lucram încă în siguranță de acasă, ceilalți respecta noile reguli interne și sunt în siguranță la birou.”

Târgul de Cariere Digital Iași e o oportunitate de reintâlni publicul, chiar și dacă exclusiv online. Compania Vitesco Technologies va fi prezentă alături de noi în cele două zile de eveniment (21 și 22 mai) online, pregătită să răspundă solicitărilor și întrebărilor candidaților la posturile oferite. În plus, compania fiind relativ nouă pe piață, va putea oferi detalii despre profilul său, de a le povesti celor interesați despre cine sunt și ce fac sub noul nume de brand.

Fiind activi în zona de inginerie, Vitesco Technologies caută pasionați de industria auto, cu experiență în electronică, software, hardware și IT. Fiind responsabili pentru tot ceea ce “ingineresc”,cei din echipa Vitesco Technologies caută persoane pasionate de ceea ce fac, cu spirit de echipă dar și de pionier, care să schimbe cursul istoriei automobilului electric.   

Dacă îți dorești un loc de muncă în echipa Vitesco Technologies, înscrie-te chiar acum pe website-ul nostru www.targuldecariere.ro, pregătește-ți CV-ul și aplică pentru posturile disponibile sau hai online pe 21-22 mai la Târgul de Cariere Digital Iași pentru a interacționa cu reprezentanții companiei. 

Strategia de recrutare digitală eficientizează procesul de angajare, îmbunătățind în același timp și experiența candidaților. Printr-un mix de aplicații online și transmisii video live, disponibile pe website-ul Targuldecariere.ro, evenimentul va cuprinde prezentarea companiilor angajatoare, precum și a posturilor lor disponibile, intervenții live moderate din studioul Târgul de Cariere, precum și o serie de discursuri și prezentări virtuale ale unor speakeri motivaționali.

Hai online! Vitesco Technologies te așteaptă la Târgul de Cariere Digital Iași, în 21-22 mai, pe www.targuldecariere.ro/iasi.  

 

Târgul de Cariere Iași, eveniment care reunea câteva mii de oameni în fiecare sezon, organizează ediția de primăvară din acest an exclusiv în mediul online. Astfel, în perioada 21-22 mai, Iașiul este așteptat la Târgul de Cariere Digital, la o experiență virtuală complexă, care transformă evenimentele offline în oportunități de promovare și recrutare online. Cei interesați de un loc de muncă într-o companie dinamică și inovatoare, îl pot găsi la AlmavivA Services.

AlmavivA Services reprezintă o inovație digitală. Experiențele consolidate, abilitățile unice, cercetarea continuă și o cunoaștere profundă a diferitelor sectoare ale pieței, publice și private, fac din grupul italian principal în tehnologia informației și comunicării. Cu 45.000 de persoane, 10.000 în Italia și 35.000 în străinătate, AlmavivA Services este al cincilea grup privat italian ca și număr de angajați în lume, cu o cifră de afaceri de 887 milioane de euro în 2019. 

Chiar de la începutul pandemiei, compania s-a mobilizat rapid pentru mutarea tuturor angajaților în sistem smart working, oferindu-le materialele necesare pentru desfășurarea activității din siguranță casei proprii. “Munca de acasă în acest moment reprezintă o liniște personală pentru sănătatea noastră, dar și o garanție de continuitate a activității. Cu siguranță, ne vom îndrepta mult mai mult spre desfășurarea activității în mediu virtual și spre o colaborare impersonală prin diferite canale de socializare” a declarat  Beșleagă Petronela – Șef departament recrutare și formare profesională.

Încă din primul an de când AlmavivA Services este prezentă în România, compania a participat la fiecare ediție Târgul de Cariere, deoarece acesta reprezintă un canal important pentru a ajunge la cât mai multe tipologii de candidați. Astfel de evenimente permit dezvoltarea capacităților și abilităților de recrutare, intrând într-o concurență constructivă cu alte persoane și lărgind, totodată, sfera de candidați disponibili. 

În acest moment, Almaviva caută persoane vorbitoare de limba italiană la un nivel mediu/avansat atât pentru servicii de asistență clienți, cât și pentru activități de back office pentru importante companii de Telecomunicații din Italia. Dacă îți dorești un loc de muncă în echipa AlmavivA Services, înscrie-te chiar acum pe website-ul nostru www.targuldecariere.ro, pregătește-ți CV-ul și aplică pentru posturile disponibile sau hai online pe 21-22 mai la Târgul de Cariere Digital Iași pentru a interacționa cu reprezentanții companiei. 

Se caută persoane empatice, răbdătoare cu clienții, dar și cu o atenție sporită la detalii. Pentru AlmavivA Servives, cea mai importantă este calitatea percepută de clienți. Pentru a atinge cele mai bune rezultate, compania oferă traininguri de formare profesională și feedbackuri constante, dar și cursuri de comunicare sau de îmbunătățire a limbii italiene sau utilizarea calculatorului. Acestea ajută la dezvoltarea personală și profesională a fiecărui angajat.

Mai ales în această perioadă dificilă din punct de vedere economic, Almaviva continuă să ofere angajaților contracte pe perioadă nedeterminată de timp, bonuri de masă chiar dacă se lucrează de acasă în această perioadă, bonusuri de performanță în funcție de implicare și rezultatele obținute și nu, în ultimul rând, posibilitatea de a crește atât profesional cât și economic.

Strategia de recrutare digitală eficientizează procesul de angajare, îmbunătățind în același timp și experiența candidaților. Printr-un mix de aplicații online și transmisii video live, disponibile pe website-ul Targuldecariere.ro, evenimentul va cuprinde prezentarea companiilor angajatoare, precum și a posturilor lor disponibile, intervenții live moderate din studioul Târgul de Cariere, precum și o serie de discursuri și prezentări virtuale ale unor speakeri motivaționali.

Hai online! Almaviva Services te așteaptă la Târgul de Cariere Digital Iași, în 21-22 mai, pe www.targuldecariere.ro/iasi.

 

Târgul de Cariere Cluj, eveniment ce reunea câteva mii de oameni în fiecare sezon, organizează ediția de primăvară din acest an exclusiv în mediul online. Astfel, în perioada 14-15 mai, clujenii sunt așteptați la Târgul de Cariere Digital, la o experiență virtuală complexă, ce transformă evenimentele offline în oportunități de promovare și recrutare online. Cei interesați de un loc de muncă în domeniul ingineriei tehnice în această perioadă îl pot găsi la Arrk Research and Development.

Cu peste 10 ani de experiență în inginerie automotive, ARRK Research & Development își desfășoară activitatea în industria automotive și aerospace alături de aproape 300 de ingineri. Focusul serviciilor oferite de companie este suportul în dezvoltarea produselor pentru mulți clienți din industria automotive, în diferite arii, precum: Electronică și Software, Inginerie Computațională, Materiale, Acustică, Compozite, Grup motopropulsor, Sasiu, Caroserie, Interioare și exterioare, Sisteme Optice, Siguranta Pasiva și Management Termal.

Compania s-a adaptat cu succes contextului actual. Pentru a contribui la siguranța maximă a angajaților, a fost asigurat echipamentul tehnic necesar continuării activității de muncă de acasă. Astfel 99% dintre angajați pot lucra și lucrează în continuare de acasă, iar cei care continuă activitatea de la birou – din cauza specificului activității, dispun de echipament de protecție și condiții de igienă corespunzătoare.

Comunicarea este baza tuturor colaborărilor în cadrul și extern companiei, accentul fiind pus, în această perioadă, pe utilizarea instrumentelor care fac posibilă interacțiunea într-un mod virtual. Sustenabilitatea financiară a companiei, profesionalismul echipei de IT, și suportul managementului contribuie la bunăstarea angajaților chiar și în condițiile de izolare socială.

Încheierea stării de urgență înseamnă reducerea unor restricții, însă reîntoarcerea la birou va fi urmată de o nouă perioadă de adaptare. Procesele și metodele de lucru Arrk Research and Development sunt bine definite, iar comunicarea este o bază puternică în companie. Cu ajutorul acestora, compania este capabilă să ofere aceleași servicii de calitate, indiferent care ar fi împrejurările fizice în care își desfășoară activitatea.

Compania va fi prezentă în cadrul Târgul de Cariere Digital Cluj pentru a interacționa cu potențialii candidați la posturile lor și pentru a răspunde întrebărilor și solicitărilor acestora. “Târgul de Cariere înseamnă pentru noi o bună posibilitate de a intra în contact cu un public larg, având expertiză în domenii variate, cu diferite nivele de experiență. Asta ne ajută în a găsi cei mai buni candidați pentru paleta variată de job-uri pe care o avem.” au declarat reprezentanții companiei.

Anul acesta, Arrk Research and Development are în plan dezvoltarea businessului înspre nișele ingineriei automotive, astfel că, la Târgul de Cariere Digital Cluj din 14-15 mai, se caută testeri și developeri, cu nivel de experiență atât entry cât și mid level. Printre posturile vacante în acest departament sunt și roluri de teamleader. Echipele se extind în această perioadă și în alte departamente: NVH, Powertrain & Chassis, Crash, Design, Model Creation, IT. 

Dacă îți dorești un loc de muncă în echipa Arrk Research and Development, înscrie-te chiar acuma pe website-ul nostru www.targuldecariere.ro, pregătește-ți CV-ul și aplică pentru posturile disponibile sau hai online în perioada evenimentului Târgul de Cariere Digital Cluj pentru a interacționa cu reprezentanții companiei. 

Se caută oameni pasionați de domeniul ales și motivați spre a învăța lucruri noi. Candidații ideali pentru Arrk Research and Development sunt cei care au o bază puternică în cunoștințe tehnice, iar profesionalismul lor se reflectă în interesul de a se autodezvolta și de a lucra în echipă. Orientați pe performanță și interactivi din punct de vedere social sunt punctele forte căutate, alături de devotament, care este valoarea asumată și o considerată importantă în stabilitatea business-ului.

Angajații companiei au parte de oportunități de dezvoltare profesională și personală datorită trainingurilor oferite, dar și planului de dezvoltare personalizat. În condiții de muncă favorabile, cu program de lucru flexitime și o atmosferă degajată în timpul orelor de lucru ei pot fi parte al unui colectiv deschis și comunicativ.

Strategia de recrutare digitală eficientizează procesul de angajare, îmbunătățind în același timp și experiența candidaților. Printr-un mix de aplicații online și transmisii video live, disponibile pe website-ul Targuldecariere.ro, evenimentul va cuprinde prezentarea companiilor angajatoare, precum și a posturilor lor disponibile, intervenții live moderate din studioul Târgul de Cariere, precum și o serie de discursuri și prezentări virtuale ale unor speakeri motivaționali, din seria conferințelor I love my job.

 

Cu o istorie de soluții care schimbă industria și o reputație bine meritată pentru inovare, Vertiv și partenerii săi continuă să ridice ștacheta în domeniile sistemelor electrice, sistemelor de răcire, accesului și controlului și monitorizării. Vertiv este un lider global în proiectarea, fabricarea și întreținerea tehnologiilor critice de infrastructură pentru sistemele critice de gestionare a energiei și termice. Serviciile oferite de companie ajută lumea să fie mereu conectată și funcțională, la orice ora din zi și din noapte.

În ultimele luni, Vertiv a lucrat din greu pentru a se asigura că face ceea ce trebuie pentru a-și proteja angajații și pentru a-și servi în același timp și clienții. Crearea unui mediu de lucru la distanță a fost o provocare care s-a demonstrat a fi cu adevărat captivantă și o soluție eficientă pentru întreaga echipă.  Având o echipă care funcționează într-o structură globală, cu impact într-o lume dinamică, Vertiv a reușit să se adapteze contextului actual, și mai mult decât atât, să continue dezvoltarea sa ca și companie, punând accentul pe noua generație.

Programul Vertiv Next Generation

Crearea următoarei generații de inovatori începe prin angajarea celor mai bune talente în creștere, care vor prospera în organizația Vertiv prin munca lor, încrederea, motivația și pasiunea pentru tehnologie.

Astfel, compania a dezvoltat un program nou și interesant, dedicat studenților și proaspăt absolvenților: Vertiv Next Generation. Practic, acesta este un program rotațional structurat pe 18 luni, axat în jurul funcțiilor de bază de afaceri, el fiind susținut și de un program de dezvoltare personală interesant, provocator și distractiv. 

Unul din elementele cheie al Vertiv Next Generation este programul de dezvoltare personală interesant, provocator și distractiv, care va croii frumos calea viitorilor lideri.

Programul vizează proaspăt absolvenți din toata Europa, Asia și Orientul Mijlociu, iar prezentarea acestuia în cadrul Târgul de Cariere Digital Cluj este o mare oportunitate pentru cei interesați de a intra în contact direct cu angajatorul și de a afla mai multe detalii, într-un mod interactiv, despre Vertiv ca organizație și despre acest nou program Vertiv Next Generation.

Strategia de recrutare digitală eficientizează procesul de angajare, îmbunătățind în același timp și experiența candidaților.  Dacă îți dorești să intri în programul Vertiv Next Generation, practică la Târgul de Cariere Digital Cluj. Intră online pe www.targuldecareiere.ro/cluj-digital în perioada 14-15 mai și intră în contact cu reprezentanții companiei Vertiv. 

Valorile asumate de întreaga echipă sunt și principalele elemente căutate la potențialii angajați: pasiunea pentru muncă, depășirea așteptărilor clienților, dezvoltarea personală și susținerea echipei în atingerea succesului. “ Suntem în căutarea celor mai talentați tineri absolvenți, viitori lideri, care să se alăture programului nostru, astfel că în mod natural aceasta nu va fi o călătorie ușoară. Veți întâlni diverse situații care vor fi noi, incitante și provocatoare, astfel că este nevoie de reziliență, angajament, flexibilitate și cooperare pentru a avea succes. Acesta este un program intens de 18 luni, iar de aceea vânăm energie, curiozitate, auto conștientizare și stabilitate.” au declarat reprezentanții companiei.

În mediul de afaceri dinamic și solicitant în care compania își desfășoară activitatea, programele de învățare fac parte dintr-o strategie pe termen lung. Sistemul de management al talentelor, bazat pe competențe, te va ajuta să îți realizezi întregul potențial. Programele de învățare și dezvoltare, care sunt proiectate și realizate pe plan intern la Academia Vertiv, sunt integrate cu oportunități de a învăța și de a crește prin asumarea de noi proiecte sau roluri, având la dispoziție o gamă largă de programe de instruire tehnica pentru a excela ca specialist în domeniul de interes pentru tine, precum și un set complet de oportunități de dezvoltare personală.

Împreună cu echipa Vertiv, poți contribui la o lume în care toate tehnologiile critice funcționează. Vino în 14-15 să faci cunoștință cu Vertiv și programele companiei, la Târgul de Cariere Digital Cluj.

Detalii despre programul Vertiv Next Generation:

https://www.vertiv.com/en-emea/campaigns/vertiv-next-generation/

 

De mai bine de 15 ani, Târgul de Cariere a adus comunităților din mai multe orașe din România și Republica Moldova evenimente de recrutare și employer branding, implementate în spații largi și generoase, pentru ca potențialii angajați să se poată întâlni direct cu companiile angajatoare, să poată dialoga și analiza ofertele acestora și chiar să poată participa la interviuri organizate pe loc.

Cum se transformă Târgul de Cariere într-un eveniment digital?

În contextul actual, în care distanțarea socială este importantă pentru sănătatea noastră, evenimentele noastre mari, de peste câteva sute și chiar mii de oameni trebuie regândite. Companiile au nevoie în continuare de angajați, iar oamenii au nevoie în continuare de locuri de muncă. Iar cea mai simplă metodă prin care putem veni în continuare în întâmpinarea nevoilor ambelor părți, este să organizăm Târgul de Cariere Digital!

Târgul de Cariere Digital, o premieră în domeniul evenimentelor de recrutare și employer branding, construiește o experiență virtuală complexă, transformând evenimentele offline în oportunități de promovare și recrutare online.

Concret, vom avea cinci evenimente virtuale, dedicate orașelor Cluj, Iași, Mureș, Chișinău și Oradea, în fiecare dintre ele implementând un mix de aplicații online și transmisii video live, a companiilor angajatoare, precum și a posturilor lor disponibile, din domenii diverse.

Evenimentele digitale vor cuprinde emisii în direct, vizitarea virtuală a standurilor companiilor angajatoare, aplicări online și în timp real la posturile disponibile, webinarii, precum și o serie de prezentări virtuale ale unor speakeri motivaționali, din seria conferințelor I love my job.

Cum poți recruta la Târgul de Cariere Digital?

Companiile participante la Târgul de Cariere Digital vor recruta exclusiv online. Promovarea imaginii de brand, precum și a posturilor vacante se face concomitent pe canalele noastre de social media (Facebook, Linkedin), pe websiteul nostru și mai ales în cadrul evenimentului digital dedicat, prin emisii LIVE.

Pe parcursul emisiei digitale, care va dura câteva ore pe zi, companiile angajatoare se pot prezenta candidaților prin video-uri de prezentare sau chiar prin prezență fizică în platourile Târgul de Cariere, pot participa sau chiar modera webinarii cu diverși invitați în emisia directă și pot prezenta unui public larg oferta de locuri de muncă. În contextul actual, potențialii angajați își petrec majoritatea timpului în mediul online, acesta având cea mai bună expunere pentru mesajele de comunicare direcționate către ei.

În plus, strategia de recrutare digitală eficientizează procesul de angajare, îmbunătățind în același timp și experiența candidaților. Recrutarea se realizează în siguranță, iar interviurile pot fi stabilite de asemenea, tot în mediul online.

Cum te poți angaja la Târgul de Cariere Digital

Dacă îți cauți un loc de muncă în această perioadă, cel mai sigur și eficient loc în care poți aplica pentru jobul dorit, este ONLINE. În contextul actual de distanțare socială, mediul online devine locul unde au loc majoritatea tranzacțiilor și interacțiunilor între oameni. Așa că, este firesc să cauți, să aplici și să găsești locul de muncă potrivit pentru tine. 

Domeniile din care provin companiile care angajează în această perioadă s-au modificat în ultima vreme, datorită contextului în care ne aflăm. Astfel că s-ar putea ca jobul pe care îl așteptai de mult, să fie acum oferit de o companie atractivă. Există și posibilitatea reconversiei profesionale, iar noi suntem pregătiți să te consiliem și în acest sens. 

Fii prezent în mediul online în zilele evenimentelor noastre digitale, urmărește emisiunile noastre live, fă cunoștință cu companiile participante și află mai multe despre joburile pe care acestea le oferă. Vei avea posibilitatea să intri în direct cu angajatorii, vei putea urmări traininguri și webinarii online, susținute de consilieri, psihologi sau specialiști pe diverse domenii.

Prezentările din cadrul Târgul de Cariere Digital, webinariile și intervențiile companiilor va fi difuzate LIVE pe pagina noastră de Facebook, în ziua evenimentului. Consultă lista de evenimente și participă la cele care te interesează în mod direct:

Evenimente de recurtare digitale

Între timp, aplică online pe websiteul nostru la posturile deja listate : www.cariere.targuldecariere.ro 

De la recrutare și employer branding, la conferințe, workshop-uri și chiar campionate de esports, toate vor avea loc la Târgul de Cariere, în sezonul de primăvară 2020 

3 februarie 2020, Cluj Napoca –  În perioada martie-mai 2020, Târgul de Cariere, cel mai mare organizator de evenimente de recrutare din România, anunță desfășurarea a 6 evenimente dedicate tuturor celor preocupați de domeniul profesional. Peste 300 de companii din domenii diverse vin să recruteze la evenimentele ce vor avea loc în următoarele date:

Calendar Evenimente: 

• Brașov – 6-7 martie
• Sibiu – 9 – 10  martie
• Cluj –  17-18 martie
• Iași – 20-21 martie
• Mureș – 26 martie
• Oradea – 9 mai

Indiferent de nivelul de pregătire sau domeniul de activitate al participanților, evenimentele marca Târgul de Cariere oferă o experiență completă. În funcție de orașul de desfășurare, pe lângă partea dedicată celor ce își caută un loc de muncă, Târgul de Cariere organizează conferințe, workshop-uri și alte activități menite să faciliteze interacțiunea dintre companii, potențiali candidați și alți participanți la evenimente.

La fiecare eveniment organizat de Târgul de Cariere participă între 1200 și 6000 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, în special tineri cu vârsta cuprinsă între 20 și 35 ani, sezonul de toamnă 2019 oferind mii de locuri de muncă celor peste 20.000 participanți în 6 orașe din România. De la ingineri, contabili, designeri sau project manageri și până la lucrători comerciali, mecanici sau stewardese, companiile au recrutat atât oameni cu experiență și studii de specialitate, cât și personal necalificat sau tineri fără experiență. În plus, în cinci dintre locațiile unde au avut loc evenimente de recrutare, Târgul de Cariere a implementat și conceptul Digital Crusade, cea mai vastă rețea de evenimente de esports din România. Acest concept va fi extins și în sezonul de primăvară 2020.

În plus, la Cluj Napoca va avea loc o nouă ediție a conferințelor  I ❤ Job, desfășurată în paralel cu partea de recrutare din acest oraș. Astfel, pe parcursul a două zile de eveniment, vor avea loc sesiuni de training și discursuri ale unor speakeri motivaționali, cu scopul de perfecționare a abilităților candidaților, precum și pentru motivarea acestora. Printre speakerii care vor urca pe scena conferinței I ❤ Job Academy se numără  și Irina Rimes, cântăreață și cel mai tânăr jurat la Vocea României.

Accesul la evenimentele organizate de Târgul de Cariere se face pe baza aplicației eJobs, procesul de recrutare fiind astfel unul mult mai rapid și mai eficient. Cei interesați de găsirea locului de muncă potrivit pot aplica cu CV-ul digitalizat, prin intermediul aplicației gratuite, iar companiile prezente pot scana CV-urile electronice, printate sub forma unui QR code, cu ajutorul unei alte aplicații numite CV2GO.

Târgul de Cariere reprezintă cea mai mare și complexă rețea de evenimente de recrutare din România. Activitatea companiei a început în 2006, în Cluj Napoca, ajungând să ofere, după un deceniu de activitate, cea mai răspândită și eficientă soluție de recrutare din țară. Evenimentele desfășurate în cele șapte orașe: Cluj-Napoca, Iași, Oradea, Târgu Mureș, Sibiu și Brașov, de două ori pe an (primăvara și toamna) au rolul de a aduce împreună companii și participanți, astfel încât interacțiunea directă dintre aceștia să crească substanțial șansele pentru ambele părți de a se împlini profesional. În cele două sezoane de evenimente de recrutare participă peste 300 companii și peste 20.000 candidați cu potențial.