Categorii
Interviuri Joburi Profesionale Sfaturi Stiri

Hai să ne cunoaștem, variante există la Târgul de Cariere!

Dacă nu ai reușit să obții încă locul de muncă la care visezi, sau un job care să-ți ofere împlinire profesională, atunci trebuie să știi că toamna anului 2021 e promițătoare, pentru că Târgul de Cariere lansează în 5 orașe din țară (Brașov, Cluj, Iași și Sibiu) și Republica Moldova (Chișinău) a 30-a ediție a evenimentelor de recrutare și employer branding.

Târgul de Cariere, în continuarea celor 15 ani de evenimente, din care două ediții organizate exclusiv online, revine cu entuziasm și noutăți pentru candidați. În acest sezon, organizatorii mizează pe sporirea interacțiunii dintre angajat și angajatori prin combinarea evenimentelor offline cu cele din online.

Companii din industrii precum automotive, BPO, producție, retail, bancar, IT și altele, așteaptă să cunoască abilităţile şi competenţele tinerilor aflați la început de carieră, cât și ale specialiștilor sau candidaților de peste 45 de ani. Paleta largă de opțiuni este completată, ca în fiecare an, de programe de internship – Târgul de Cariere îi ghidează spre internshipul perfect pe toți cei care sunt încă pe băncile facultății sau proaspăt absolvenți, facilitând întâlnirea cu profesioniști care să le îmbogățească experiența practică.

Aplicarea la un job, în eveniment, este simplificată de aplicația Android/Apple Store – eJobs. Prin intermediul aplicației este introdus CV-ul electronic, care scurtează timpul necesar aplicării la doar câteva secunde. Participanții trebuie doar să-și descarce aplicația pe telefon și să acceseze din meniu contul meu unde vor găsi opțiunea ”generează QR code – Târgul de Cariere”. Qr code-ul respectiv va fi scanat de către angajatori pentru a înregistra candidații interesați de joburile oferite.

În paralel, platforma națională Hai că joburi există! va integra atât evenimente online cu emisiuni moderate și difuzate din studioul Târgul de Cariere, cât și oportunități profesionale disponibile în diverse orașe, cu posibilitate de aplicare online până în 29 noiembrie. Apelând la puterea tehnologiei, participanții la Târgul de Cariere vor avea acces la: webinarii; prezentări ale companiilor aflate în proces de recrutare; listarea locurilor de muncă disponibile; discuții cu experți în diverse domenii profesionale; discuții directe pe chat cu recrutorii activi; suport virtual din partea organizatorului; aplicare rapidă la joburi.

Organizatorii sunt pregătiți să își desfășoare activitatea respectând normele de siguranță care vor fi în vigoare la data evenimentului. Accesul se va face numai în baza Certificatului Verde, care atestă vaccinarea, testarea negativă sau trecerea prin boală în perioada cuprinsă între ziua 15 și ziua 180 de la data confirmării acesteia. Se va monitoriza atât numărul intrărilor și ieșirilor de la eveniment, cât și temperatura participanților la intrare. Purtarea măștii de protecție va fi obligatorie pe toată durata petrecută în spațiul evenimentului.

Mai multe informații despre eveniment găsiți pe www.targuldecariere.ro.

Târgul de Cariere a împlinit anul acesta 15 ani de activitate și este cea mai mare rețea de evenimente de carieră din Republica Moldova și România, reunind sute de angajatori și mii de candidați de două ori pe an, în sezonul de primăvară și cel de toamnă. Din 2006, de la primul eveniment și până în prezent, Târgul de Cariere a demonstrat că fiecare ediție este un moment oportun pentru o schimbare în bine, devenind, astfel, cea mai răspândită soluție de recrutare selectivă cu un rol esențial în formarea pozitivă a pieței muncii. Târgul de Cariere contribuie constant la dezvoltarea de competențe, descoperirea talentelor și a șanselor de angajare pentru acestea. Hai să ne cunoaștem! Variante există.

Categorii
Interviuri Joburi Profesionale Sfaturi Stiri

Târgul de Cariere privește înainte

De la locuri de muncă la sfaturi pentru construirea unei cariere de succes, webinarii, sesiuni de dezvoltare profesională, discuții cu experți despre diverse teme, interacțiuni directe între participanții la evenimente și reprezentanții angajatorilor activi, chiar și interviuri de angajare, toate oportunitățile vor fi disponibile vizitatorilor la Târgul de Cariere în perioada 18 martie – 23 aprilie 2021.

Târgul de Cariere, cea mai complexă rețea de evenimente de recrutare și employer branding din România și Republica Moldova, împlinește în acest an 15 ani de activitate și pregătește o nouă ediție cu variante profesionale dedicate celor preocupați de carieră.

Startul ediției de primăvară îl dă Târgul de Cariere Iași în zilele de 18 și 19 martie. Rând pe rând, în fiecare săptămână, vor urma evenimentele dedicate comunităților din localitățile și împrejurimile orașelor Cluj, Chișinău, Brașov, Sibiu, Târgu Mureș și Oradea. Pentru fiecare dintre cele 7 evenimente, Târgul de Cariere implementează diferite concepte de comunicare și acțiuni menite să atragă cât mai mulți participanți din domenii cât mai diverse.

Chiar dacă, în contextul actual, evenimentele cu mii de oameni nu au loc fizic, Târgul de Cariere a reușit să-i redirecționeze pe cei dornici de dezvoltare profesională sau în căutarea unui loc de muncă către mediul online, prin multe variante personalizate, concentrate pe orașele unde a construit comunități în cei 15 ani de activitate. La fiecare eveniment online participă între 3.500 și 15.000 de persoane, însumând 60.000 de vizitatori pe ediție, toți având CV-ul pregătit pentru aplicare la pozițiile disponibile pe targuldecariere.ro.

Noutatea acestei ediții este adusă de o serie de variante ale comunicării eficientizate și adaptate pe nevoile angajatorilor pentru obținerea rezultatelor așteptate. Totodată, companiile participante la Târgul de Cariere vor fi promovate înainte de începerea evenimentului către audiența potrivită criteriilor de angajare și în toate orașele în care oferă locuri de muncă. Domeniile în care se oferă locuri de muncă sunt diverse, de la retail, resurse umane, marketing, inginerie, consultanță sau IT și până la automotive, contabilitate, financiar și construcții, posturile disponibile și numărul acestora fiind diferite de la un oraș la altul. În plus, ediția de primăvară va include și joburi part-time, și internship-uri.

Evenimentele aduc în prim-plan intervenții și interacțiuni live moderate din studioul Târgul de Cariere și difuzate pe pagina evenimentului, pe Youtube, Facebook și LinkedIn. Printr-un mix de aplicații de comunicare online și transmisii video live, participanții la Târgul de Cariere vor avea acces la webinarii și prezentări ale companiilor aflate în proces de recrutare, la posturile disponibile, precum și la discuții directe pe chat-uri cu recrutorii prezenți.
Recrutarea și comunicarea este efectuată într-un mod inteligent prin intermediul platformei targuldecariere.ro, pe care cei interesați se înregistrează, respectiv se autentifică cu CV-ul actualizat. În doar câteva clipe, CV-ul poate să ajungă în atenția angajatorului, pe baza unui click pe butonul de aplicare de la anunțul de angajare. Totodată, această platformă este singurul loc unde candidații pot primi răspunsuri la întrebări, în timp real, prin sistemul de chat integrat la standurile virtuale ale expozanților. Organizatorii evenimentului încurajează interacțiunea și recomandă participanților să se consulte cu reprezentanții companiilor de la standuri, înainte de aplicarea CV-ului.

În fiecare primăvară și toamnă, Târgul de Cariere pune piața muncii în mișcare oferind variante multiple de recrutare companiilor și speranță celor care sunt în căutarea unui loc de muncă, prin evidențierea multitudinii oportunităților existente în piață, chiar și în cele mai dificile perioade.

Anul 2020 a fost cu situații neașteptate care au atras o nevoie puternică de adaptare și reinventare. Cu toate acestea, Târgul de Cariere a demonstrat că este mai puternic, transformând și îndreptând piața muncii în direcția potrivită așteptărilor comunitare.
Din 2006, de la primul eveniment și până în prezent, Târgul de Cariere a devenit cea mai răspândită soluție de recrutare selectivă și a avut un rol esențial în formarea pozitivă a pieței muncii. De fiecare dată, a contribuit la dezvoltarea de competențe, descoperirea de talente și a șanselor de angajare pentru acestea.

Astăzi, Târgul de Cariere este renumit pentru credibilitatea și transparența pe care o inspiră prin soluțiile sale de recrutare și employer branding companiilor care angajează și se dezvoltă în orașele Cluj, Chișinău, Iași, Brașov, Sibiu, Oradea și Târgu Mureș. Promovează actualitatea, schimbarea, adaptarea la situații noi, dezvoltarea în carieră și reinventarea profesională, într-o lume în care idealurile devin tot mai intangibile.

Privește înainte împreună cu Târgul de Cariere și hai că variante există!

Înscrie-ți compania, aici.

Categorii
Joburi Profesionale Stiri

Piața muncii în mișcare împreună cu Târgul de Cariere

Numeroasele variante prezentate de Târgul de Cariere alături de companiile care recrutează, chiar și în perioada pandemiei, în orașele Iași, Cluj, Brașov, Sibiu și Chișinău, au stârnit speranțe în piața muncii.  Ediția de toamnă a evenimentelor Târgul de Cariere, organizată în conformitate cu nevoile exprimate de cei mai activi angajatori din piață, a atras peste 60,000 de participanți la un singur loc, în mediul online, un număr dublu față de cifrele din edițiile precedente.

Evenimentele din perioada 16 octombrie – 21 noiembrie s-au realizat prin tehnologiile de comunicare virtuală și de transmisii video integrate pe platforma www.targuldecariere.ro, promovând peste 3,000 de oportunități de carieră în diferite locații din țară, dar și din străinătate. Aceste oportunități au fost reprezentate de companiile aflate în căutarea de personal din categoria entry level, mid level și senior în domenii precum inginerie, programare, producție, automotive, achiziții, financiar-bancar,  resurse umane, marketing, comercial, customer support, servicii de consultanță și business process outsourcing. 

Participanții la Târgul de Cariere au fost așteptați atât la standurile virtuale ale angajatorilor prezenți cu personal dedicat pentru interacțiuni remote despre actualele oferte de muncă, cât și la cele zeci de prezentări, interviuri și webinarii difuzate în emisiunile moderate din studioul Târgul de Cariere. Printre cei mai mari angajatori activi s-au regăsit companiile: Vitesco Technologies la Iași și Sibiu, Emerson, GEP, MDPI, Michelin, Take off Labs și Bosch la Cluj, Accenture la Brașov și JTI, VictoriaBank și Linella la Chișinău. Recrutarea și comunicarea s-a efectuat prin intermediul platformei targuldecariere.ro pe care participanții la eveniment erau sfătuiți să se înregistreze cu CV-ul actualizat, necesar la aplicare. 

Angajatorii au primit aproximativ 5,000 de CV-uri unice numai din aplicările directe de pe platforma evenimentului, pe care, în paralel, prin transmisiunile live ale emisiunii, au oferit participanților sfaturi și sesiuni de training pe diverse teme – de la pregătirea unui CV de calitate la pașii necesari de îndeplinit pentru angajare și construirea carierei de succes în mai multe arii profesionale. Pe lângă prezentarea oportunităților profesionale, reprezentanții companiilor angajate în interviurile emisiunii Târgul de Cariere Online, au răspuns la cele mai frecvente întrebări din această perioadă. Am aflat ce provocări au întâlnit în ultimele șase luni, modalitățile prin care le-au depășit și s-au adaptat situației curente pentru a oferi angajaților cele mai bune condiții de siguranță pentru desfășurarea activităților zilnice de muncă, precum și câteva din planurile lor de viitor. 

Cu câteva excepții întâlnite în domeniul medical, retail, inginerie și producție, în care activitățile de muncă necesită prezența fizică a personalului la locațiile companiilor, în această perioadă, majoritatea angajatorilor oferă angajaților săi posibilitatea de a lucra de acasă. Multe persoane declară că munca de la distanță este viitorul, numărul acestor oportunități fiind în continuă creștere, și că remote work este direcția în care ne vom îndrepta şi în urma epidemiei, mai ales în condițiile în care este profitabilă pentru ambele părți, atât pentru angajat, cât şi pentru angajator. Companiile din industria IT sunt primele din categoria angajatorilor care oferă posibilitatea de a lucra de acasă şi program flexibil.

Studiile realizate înainte de pandemie de către organizații ca INACO, Colliers International și companiile Big4, au arătat că peste 30% din spațiile de lucru, plătite de companii, sunt nefolosite într-o zi de muncă. Autorii acestora au argumentat că lucratul într-un birou pe baza unui program fix, va fi o excepție în viitor, întrucât se va putea realiza aproape orice muncă din oricare colț al lumii și la orice oră din zi și noapte, odată cu avansarea tehnologiei în direcția automatizării proceselor prin sisteme de inteligență artificială și dezvoltarea rețelei de internet. Angajații vor deveni mai flexibili, mai agili și mult mai conectați, evaluarea activităților se va realiza pe baza calității şi cantității rezultatelor livrate de ei la final, iar orele lucrate măsurate prin sistemele de pontaj, nu vor mai conta în acest context. Aceste date, valabile în condițiile în care nu exista încă pandemie, ne inspiră şi în ziua de azi. 

În emisiunea Târgul de Cariere Online, reprezentanții companiilor au povestit despre cum au renunțat la birouri, mai ales după ce angajații lor s-au adaptat cu noile condiții de a lucra de acasă, dar și despre realizările de succes pe care le-au avut în ultimele 6 luni și noile strategii de expansiune. 

La finalul interviurilor au fost rugați să-și exprime așteptările de la noii angajați și participanții Târgul de Cariere. Printre așteptările exprimate se regăsesc onestitatea, rezistența la stres, abilitățile de comunicare, cunoașterea unor limbi străine și experiența în folosirea tehnologiei în online, iar sfaturile lor pentru candidați sunt: să studieze nu doar descrierea jobului înainte de aplicare, ci și compania care o prezintă, să-și cunoască atât calitățile, cât și slăbiciunile și să fie cât mai sincer cu el însuși în timp ce se prezintă la interviu.

La întrebarea de ce aleg Târgul de Cariere ca instrument de recrutare, răspunsul companiilor participante a fost: ”încrederea”, ”posibilitatea de interacțiuni cu viitorii angajați”, „cel mai bun canal de employer branding”, ”calitatea CV-urilor”, ”publicul extrem de receptiv și curios”, ”servicii de calitate, adaptate şi livrate conform cerințelor” şi „transparența şi credibilitatea organizatorilor”.

După un deceniu de activitate în domeniul evenimentelor de recrutare și employer branding în piața din România și Republica Moldova, având mereu ca scop centralizarea și promovarea afacerilor aflate în dezvoltare la nivel local, facilitând contactul cât mai direct între membrii comunităților urbane și oportunitățile de carieră din proximitatea acestora, Târgul de Cariere a demonstrat, din nou, că variante există, chiar și online.

Într-o perioadă de transformări, în care condițiile de siguranță sunt pe primul loc, organizatorii răspund nevoilor de personal ale companiilor, sunt alături de ele în procesul de adaptare la situația existentă și le oferă servicii și soluții personalizate, chiar și în afara evenimentelor de marca Târgul de Cariere.

Exit mobile version