Categorie: Sfaturi

Răzvan Onu este voluntar internațional, un job pe care mulți îl privim cu puțină invidie și cu dorința de a avea același curaj de a explora lumea în acest fel. A călătorit în 36 de țări și a lăsat în fiecare o părticică din el. 

Ești liber să explorezi lumea. Cu ce continent să începi? Ai o mare sete de cunoaștere. Ți-ai dori să te lași luminat de Aurora Boreală, scufundat de măreția sistemului muntos Himalaya, plimbat de delfini pe lângă insula Madagascar, inspirat de marele Canion, descătușat de sălbăticia savanelor, ambiționat de viteza New Yorkului, fascinat de vulcanii bâtrâni și adormiți, deopotrivă cu cei activi și viguroși și disciplinat de migala nepalezilor. Varietatea culturilor întâlnite și peisajele-minuni vor trezi mereu în tine dorul de merge mai departe și mai departe. Oare cum te va schimba fiecare țară și oamenii întâlniți?

Ei bine, înainte să îți iei rucsacul în spinare și să pornești la drum, ai putea să povestești nițel cu o persoană care a trăit toate aceste experiențe: Răzvan Onu. S-a născut în Toplița-Ciuc, județul Harghita. După finalizarea liceului, a ales să studieze la Cluj-Napoca. A început cu Facultatea de Științe Economice din cadrul UBB, dar curând a simțit chemarea explorării lumii, motiv pentru care a început să studieze Facultatea de Geografie iar în momentul de față are trei mastere și un doctorat în Maketing în Turism.

Studiază și călătorește. Sunt cele două verbe care-l caracterizează atât de bine pe Răzvan.  Nu a admirat decât treizeci și șase de țări, mai multe decât vârsta lui, printre care Tanzania, Madagascar, Turcia, Irlanda, Colorado, Nevada, Peru, Nepal, Gana sau Hawaii. Continentele Europa, Asia, Africa, America de Nord și America de Sud s-au etalat, pe rând, sub privirile lui. După ce va vizita Australia, Noua Zeelandă și Antartica, plan deja bine pus la punct, va avea amintiri de pe toate continentele. 

Călătorul nostru neîmblânzit s-a ambiționat să cuprindă cât mai mult din lumea aceasta cu bani puțini, prin intermediul voluntariatului, fiind un voluntar internațional. Și-a început aventura datorită programului “Erasmus”, apoi organizația “AISEC” l-a propulsat în necunscut, după care “Work and Travel” i-a deschis alte căi. A călătorit și de unul singur dormind prin pensiuni modeste, în cort, în colibe, sub cerul înstelat, mâncând uneori mai mult nuci de cocos, gătind și spălând de unul singur. Se definește a fi un călător, nu un turist. A lăsat fiecare țară să i se descopere și a dorit să simtă cum e să trăiești în țările vizitate ca un locuitor de rând.

Răzvan a facut numeroase acțiuni de voluntariat, dar cel mai mândru este că a reușit să atragă fonduri, împreună cu o prietenă, în Tanzania pentru a construi o bibliotecă. Aceasta a fost făcută pentru niște copilași pe care Onu îi învăța, timp de câteva luni, limba engleză. Totul a pornit de la îngrijorarea lui că cei mici nu vor mai exersa limba engleză odată cu plecarea sa, căci aceștia abia aveau cărți de pe care să învețe. Pe lângă faptul că a atras fondurile necesare din Canada, Răzvan a și ajutat cu mâna lui la construirea bibliotecii.

Fiecare țară vizitată îi permite să își descopere o nouă identitate, să observe o latură pe care nu știa că o avea. De pildă, Gana și Tanzania i-au adus de multe ori zâmbetul pe buze, l-au învățat ce este cu adevărat recunoștința.

“La un moment dat am întrebat o femeie din Gana dacă este fericită și ea mi-a zis că ea și copii ei au un acoperiș deasupra capului și au ce să mănânce, deci este foarte fericită”.

Își amintește, cu mare drag, cât de bucuroși erau copii africani cand le dădea câte o gumiță. Experiența asta l-a schimbat pe Răzvan, reușește să fie mai fericit cu puține lucruri, apreciind mai mult ceea ce are. Chiar și bunicul său i-a zis că Africa l-a schimbat, observând cum Răzvan este mai atent să nu lase apa de la robinet să curgă în mod inutil.

Insula Reunion din Oceanul Indian l-a învățat să își învingă fricile, l-a făcut să se simtă din nou ca și un copil spontan, dornic de a trece prin experiențe noi, de a sfida necunoscutul. A practicat aici o serie de sporturi extreme, cum ar fi rafting, canoying, scufundări, haiking pe vulcan, cățărări pe corzi și altele. De ziua lui s-a plimbat cu un avion deasupra insulei.

“ Vedeam oceanul, vulcanul, munții și vegetația, a fost mirific, rămâneam fără aer” ne zice Răzvan.

El a vizitat atât țări foarte dezvoltate pe plan finaciar, cât și țări sărace, observând că valoarea muncii și a perseverenței poate fi comună. Pe de o parte, după ce a vizitat New York-ul, a înțeles că prin muncă multă și curaj poți să îți atingi scopurile. Acesta este teritoriul unde ți se oferă toate șansele pentru a evolua din punct de vedere fianciar, depinde doar de tine să îți dorești asta. Găsești aici numeroase modele de personalități de succes. Pe de altă parte, Nepalul l-a surprins prin disciplina oamenilor de aici, care sunt foarte săraci și muncesc până la epuizare pentru a-și duce la bun-sfarșit treburile zilnice. Aici se simte în mod pregnant influența budismului care promovează răbdarea și disciplina, fiind statul unde se zice că s-a născut Bddha. Mulți dintre copii sunt puși de mici să urce pe munte, cărând pietre în spate, cu scopul de a învăța aceste valori. Răzvan își amintește că, la un moment dat, în drumul său, a intrat în vorbă cu un nepalez și a aflat de la acesta că merge pe jos, de două zile, pentru a ajunge la templu. În ceea ce privește valoarea banilor, concluzia lui Răzvan este că bogăția este relativă, depinde cu cine te compari și ce anume apreciezi. Astfel încât, pentru africani chiar Răzvan era un om bogat pentru că își permitea să vină cu avionul la ei.   

În orice caz, cea mai importantă valoare pe care Răzvan a învățat-o din toate călătoriile sale, este cea a prieteniei. Astfel, una dintre cele mai frumoase amintiri pe care le are  întruchipează un cărăuș din Tanzania care îl ajuta să parcurgă muntele Kilimajaro. De regulă, cărăușii tind să fie distanți față de persoanle pe care le servesc, ei dorm în corturi separate și au o altă mâncare, adică pâine cu apă. Răzvan l- invitat pe acest cărăuș la el în cort și mai mult decât atât, i-a dat din mâncarea lui, astfel cei doi s-au apropiat atât de tare, încât la sfarșit cărăusul nu a vrut să îi ia bani, în ciuda faptului că acesta era foarte sărac. În plus, l-a dus pe Răzvan acasă la el și l-a prezentat și familiei lui. Au trecut șapte ani de la această întâmplare, timp în care ei au rămas prieteni, continuând să comunice. Răzvan îl apreciază cu atât mai mult pe prietenul său, cu cât acesta, deși foarte sărac, nu i-a cerut niciodată bani.

O altă prietenie frumoasă s-a născut în Maroc, țară în care călătorul nostru se îmbolnăvise destul de tare. A avut grijă de el un american din Colorado. Acesta, deși străin, îi cumpărase medicamente și i-a pus comprese cu apă rece. După câțiva ani, având un zbor prin Colorado, Răzvan apelase la acesta, după ce avionul avusese niște probleme. Astfel, a ajuns sa doarmă chiar acasă la prietenul său.

Prieten a fost și cu un copilaș din Gana, de vreo șapte ani, pe care îl întâlnise într-un autobuz. Acesta s-a prezentat în fața lui Răzvan cu rugămintea de a-l însoți pentru a-i arăta regele. Răzvan plătise călătoria și avea un itinerariu foarte precis, dar după ce copilașul a pus mâna pe el și a insistat să coboare, și-a lăsat baltă orice plan și s-a dus să îl cunoască pe rege. După ce coborâse, călătorul nostru a aflat că, de fapt, copilul insistase ca Răzvan să coboare pentru că observase cum niște oameni au vrut să îi fure aparatul de fotografiat.

Curajul lui Răzvan vine din modestia, prietenia și autenticitatea pe care le tot caută în oameni și din frumusețea pe care o urmărește în natură, totul înmulțit cu dorința sa arzătoare de cunoștere și explorare. Motto-ul lui este: “Când capul nu te mai ajută, ascultă-ți inima”. Astfel, de multe ori, când rațiunea îi trezește multe semne de întrebare, alege să își urmărească intuiția. În felul acesta, a tot riscat până a ajuns voluntar internațional, a văzut treizeci și șase de țări, cinci continente din șapte și peisaje pe care mulți dintre noi doar în filme sau documentare le vedem. În orice caz, cea mai importantă concluzie a sa, după toate aventurile sale, este: „Peste tot sunt oameni buni, contează să treci dincolo de barierele personale și culturale, pentru a intra în contact cu ei”.

Articol scris de Valentina Sava, consilier pshilologic la Târgul de Cariere

S-a dat jos din mașină și văzuse, pentru prima dată, nisipul roșu al Kenyei. În scurt timp, acesta era pieptănat de mâinile tremurânde de emoție ale lui Orsi. Avea un ciudat sentiment că mai fusese aici, poate din cauza că se informase atât de mult despre țara asta sau datorită faptului că așteptase, cu atâta nerăbdare, să ajungă aici. Căldura soarelui, vegetația savanei, libertatea animalelor exotice și drumul roșiatic- nisipos au facut-o, instant, să se simtă că este acasă. În sfârșit, a sosit acasă. Toți prietenii săi, care o așteptau în mașină, erau grăbiți și nu înțelegeau regăsirea simțită de Orsi. Ei îi era greu să se conecteze din nou la banalitatea unor planuri turistice, când ea simțea că are atât de multe să asculte în acel moment. Era vocea valorilor ei. 

Dar cine este Orsi? Orsolya Ury este managerul de resurse umane Cie Matricon, companie din domeniul Automotive care participă la Târgul de Cariere. Locuiește la Târgu-Mures, a fost studentă la Cluj-Napoca în domeniul Geografiei, secția Germană. apoi a studiat Managementul și a ajuns să lucreze în domeniul resurselor umane la propunerea celor de la această companie. În scurt timp, și-a dat seama că îi face plăcere să lucreze cu oamenii și să încerce să fie de ajutor. În mod special, se bucură că poate să susțină educația a doi copilași din Kenya, prin intermediul unui ONG din Cluj. Admiră în mod deosebit felul în care kenyenii contribuie la binele comunității și reușesc să ducă o viață tihnită.

Târgul de Cariere ne aduce mulți oameni în cale, de la mulți dintre ei, precum Orsi, reușim să aflăm povești menite să ne răscolească țelurile în viață.

Povestea lui Orsi a început cu mulți ani în urmă, când l-a descoperit pe Nelson Mandela, liderul transformațional care luptase toată viața pentru egalitatea raselor și pentru drepturile persoanelor de culoare. Acesta era un model pentru cei din jur datorită faptului că manifesta grijă și empatie față de cei pe care îi conducea. Profunzimea vorbelor sale erau creatoare de misiuni de viață, de valori și confereau multor oameni un scop și un sens în viață. Astfel, acesta și-a câștigat foarte mulți simpatizanți, atât la vremea respectivă, cât și în momentul de față. Ecoul vorbelor sale a fost auzit și de Orsi, una dintre misiunile ei fiind să contribuie, atât cât poate, la starea de bine a kenyenilor.

Orsi ne zice că este mare lucru dacă unii copii din Kenya reușesc să meargă la școală, căci le-ar trebui bani de uniformă, plus să aibă o masă asigurată pe zi. Cu 180 de euro pe an, de copil, reușește să trimită doi copilași din Kenya la școală.

“Am simțit o mare bucurie când am primit o poză pe telefon cu unul dintre copii pe care îi sprijineam” ne-a mărturisit. Micuțul dorea să îi arate că are uniformă. Impresionant este că, în cazul în care un copil are rezultate deosebite la învățătură și, în cele din urmă, reușește să aibă o carieră, acesta se va întoarce în comunitatea de unde a plecat pentru a-i ajuta și pe ceilalți.

Binele comunității este mai presus decât binele individual. Astfel, Orsi cumpărase, la un moment dat, niște suveniruri, a vrut să se orienteze spre cei mai nevoiași vânzători, dar a fost informată că, oricum, majoritatea banilor, cam 80% se vor întoarce în comunitate. Așadar, suportul social este foarte strâns în cazul acestora, obișnuiesc să împartă cam tot ce au, ceea ce contribuie mult la starea lor de bine.

Kenya a cucerit-o iremediabil pe Orsi prin simplitatea, umilința și afecțiunea oamenilor. Majoritatea dintre aceștia sunt foarte săraci, atât de săraci încât dorm în niște colibe, pe o salteluță. Subnutriția caracterizeză majoritatea populației. Cu toate acestea, mulți dintre oamenii de aici, cei care trăiesc în triburi, te surprind cu un zâmbet alb cât fața și cu o liniște sufletească care nu poate veni decât din lipsa de așteptări prea mari de la viață. Fericirea este definită de mulți psihologi ca fiind pacea sufletească. Sunt oameni care se bucură de prezent, de ceea ce au acum și aici. Lipsa de tehnologie îi izolează de multe informații, ei nu sunt foarte conștienți de cum se trăiește, de pildă, în Europa. Se poate zice că locuiesc într-o bulă, neavând termen de comparație cu alte popoare, ei se mulțumesc cu puținul pe care îl au. Orsi îmi mărturisește, cu părere de rău, că în cazul în care ar interveni civilizația în zona asta, oamenii nu ar mai fi așa de fericiți.

În Kenya există multe probleme, cum ar fi corupția foarte mare, actele teroriste sau violența. În orice caz, dincolo de pătura aceasta de probleme, Orsi consideră că majoriteatea oamenilor sunt simpli, umili și dornici de interacțiune, deși, uneori, tind să se simtă puțin inferiori. Mulți dintre ei au o fericire autentică, care are la rădăcini mulțumirea și recunoștința pentru ce au în prezent. După o expediție în acest ținut, pe care îl simte ca o casă, Orsi asteaptă cu nerabdare momentul în care va simți din nou nisipul roșiatic al savanei fugindu-i printre degete. Până atunci, continuă să ajute cei doi copilași să meargă la școală.

Articol scris de Valentina Sava, consilier psihologic în cadrul TdC.

E timpul să anunțăm ediția de toamnă a Târgului de Cariere. Mii de locuri de muncă, internshipuri, stagii de practică și oportunități de voluntariat sunt disponibile la evenimentul va avea loc în lunile octombrie și noiembrie în opt orașe din România și Republica Moldova.

Prima oprire este la Iași (10-11 octombrie), eveniment ce va include și o zonă dedicată industriei IT&C. Urmează Sibiu (17-18 octombrie), Cluj Global (24-25 octombrie), Cluj IT (26-27 octombrie), Chișinău (31 octombrie-1 noiembrie), Brașov (7-8 noiembrie), Târgu-Mureș (14 noiembrie), Oradea (16 noiembrie) și Alba Iulia (22 noiembrie).

Așteptăm la cele nouă târguri peste 350 de companii locale și multinaționale, alături de peste 60.000 de tineri interesați să își găsească un nou loc de muncă.

În ce domenii se caută angajați la Târgul de Cariere

Târgul de Cariere aduce împreună angajatori din toate domeniile de activitate, iar oportunități sunt atât pentru cei care au experiență, cât și pentru cei care acum vor să-și înceapă cariera. Companiile și organizațiile caută colegi noi în domenii precum inginerie, IT&C, servicii, consultanță, producție, retail, auto & automotive, servicii financiare, energie, telecomunicații, farma & medical, recrutare, marketing, sector bancar, asigurări, educație, training, turism, logistică, transport.

Recrutări fac companii precum Wizz Air, Star Transmission, Porsche Engineering, Deutsche Bank, 3Pillar Global, Lidl, Emerson, Bombardier, Genpact, Terapia, De’Longhi, E.ON, Bosch, Accenture, Azets, Leroy Merlin, Autoliv și multe altele.

“Compania Bosch Rexroth din Blaj, județul Alba, caută candidați cu studii superioare în domeniul tehnic. Job-urile disponibile sunt: inginer proces, producţie, calitate sau mentenanță, dar si Working Student în domeniul tehnic”, declară Mădălina Popa, recruiter.

Star Transmission & Star Assembly sunt subsidiarele grupului german Daimler în România și vor fi prezente în această toamnă la târgurile din Cluj-Napoca, Brașov, Sibiu și Alba Iulia. “Căutăm în continuare colegi care să se alăture departamentelor tehnice și de suport şi care împartăşesc aceleaşi valori cu cele ale organizaţiei noastre”, spune  Tudor Mirza, recruitment specialist în cadrul Star Transmission & Star Assembly.

Compania aeriană Wizz Air este în plin proces de extindere a echipei. Până în 2018, WIZZ îşi va extinde echipajul local la mai mult de 800 de membri care îşi desfăşoară activitatea în şapte baze din toată România. “Căutăm persoane talentate și entuziaste care doresc să îşi construiască o carieră în domeniul aviaţiei. Echipajul de cabină Wizz Air primește o pregătire excepțională, posibilitatea de a lucra în orașul lor natal și, bineînteles, beneficiază de avantajul de a călători peste tot în Europa și în afara ei prin rețeaua de destinații WIZZ”, detaliază Sorina Ratz, Wizz Air Communications Manager.

Azets România va fi prezentă la târgurile din Sibiu, Brașov și Alba Iulia cu mai multe posturi disponibile în departamentele de validare, accounting și payroll. “Ce ne dorim noi să știe candidații e că oferim șanse reale de dezvoltare, într-un mediu dinamic și modern. Suntem principalul furnizor de servicii de contabilitate, salarizare, resurse umane și consultanță în regiunile nordice, iar pe piața din

România activăm de aproape 10 ani. Așteptăm, așadar, CV-uri din partea unor candidați serioși, dornici să afle cu ce ne ocupăm și care vor să devină, la rândul lor, parte din Azets”, a declarat Alina Radu, HR manager.

Virtual Reality și Gaming

TdC a organizat, începând cu anul 2006, un număr de 134 ediții ale evenimentului. În această toamnă, miza se pune pe interactivitate:

“Am completat conceptul clasic al târgului cu multe acţiuni conexe, de interes atât pentru angajatori cât şi pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă: avem Start UP Area, VR (Virtual Reality) Area, gaming Area, avem zona dedicată

concursurilor care îi fac pe tineri să se afirme pe loc în faţă angajatorilor, scoţându-le în faţă talentul şi pregătirea. Avem Coffee Corner, sala de prezentări şi cursuri şi evident cea mai mare şi importantă zonă – cea care găzduieşte standurile companiilor participante”, detaliază Mihai Cotos, directorul şi fondatorul evenimentului.

În plus, în cadrul TdC va fi amplasat Standul de Demisii, locul unde candidații pot decide dacă jobul actual e cel potrivit pentru ei și unde vor avea parte de consiliere profesională.

Mai multe detalii găsiți pe targuldecariere.ro.